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Présentation
Après 15 ans de commerce sur le terrain, j’ai décidé de me lancer en Free Lance pour assister les dirigeants dans leurs missions au quotidien. Mes fonctions sont identiques à celles d’une assistante ou consultante, j’assure les prestations suivantes:
✅ DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Elaboration et Mise en œuvre de stratégie commerciale
- Organisation et Plan d'Actions
- Techniques et Outils de vente B2B
- Gestion des leads et transformation en clients
- Utilisation CRM
- Transformation
✅ RECRUTEMENT - CONSEILS RH
- Conseils en ressources humaines
- Recrutement
- Gestion des compétences et de la performance : fiches de postes, évaluation, attentes et objectifs ...
- Marque Employeur
✅ COMMUNICATION -WEBMARKETING
- Réflexion Marketing d'Entreprise
- Communication d'entreprise sur les réseaux
- Fédérez vos clients autour de votre entreprise, vos produits, services
- Gérez votre communication et vos actions marketing sur les médias sociaux
✅ ADMINISTRATIF
- Saisie des documents et/ou données
- Classement et archivage
- Relance commerciale, recouvrement
- Numérisation des documents
- Réalisation de tableaux (plannings...)
- Identification et comparaison des fournisseurs (produits et services)
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Évaluations vérifiées
5,0
Évalué le 18 juin 2021 par AByster Consulting (client)Prestation de très haute qualité, Magali a géré de façon autonome tous les rdv avec les candidats et les comptes rendus fournis étaient très élaborés avec tous les détails interessant pour prendre les décisions.
Nous la recommandons et n'hésiterons pas à la re-solliciter pour les futures missions .
Excellent!!
Expériences et références
Assistante Administrative - RH
Entreprise Générale de Bâtiment
TRAVAUX
- Rédaction des contrats de sous traitance
- Suivi et relance de facturation
- Gestion du matériel et matériaux (création tableaux)
FORMATION
- Organisation et suivi planning de formation des collaborateurs
RH
- Rédaction des profils de poste
- Publication des offres (divers job boards)
- Sourcing candidatures
COMMUNICATION
- Rédaction d'un communiqué présentation entreprise
- Diffusion projets RH sur réseaux sociaux
Responsable Développement
Cabinet Spécialisé dans les métiers de la Construction et Immobilier
Stage Professionnel:
- Optimisation de l'offre
- Développement Commercial
- Plan de communication
Responsable Développement BTP
Agence de Travail Temporaire
Commerce
- Créer un fichier clients TPE-PME-PMI
- Elaborer et mettre en place des partenariats
- Assurer le suivi client
- S’informer des besoins prévisionnels
- Garantir la qualité des relations
- Coordonner l'activité d'une équipe
Ressources humaines
- Définir des postes de travail
- Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat
- Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
- Mener un entretien individuel - Rédiger des notes de synthèse
- Sélectionner des candidats
- Conseiller et accompagner un candidat sur un projet
- Suivre son intégration
- Décliner et promouvoir la politique diversité
Gestion commerciale
- Veiller à la bonne application de la législation
- S'assurer de l'application des procédures
Recommandations
Je suis très satisfait de la prestation de Magali ; travail de qualité, réactivité, anticipation et prise d’initiative.
Elle nous accompagne depuis près de 6 mois et est parfaitement intégré dans notre société.
Formations
BTS Négociation et Relation Clients
Licence Responsable Développement Commercial
1 – GERER ET ASSURER LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Conduire un projet
Assurer une veille du marché
Créer des tableaux de bord et analyser des indicateurs
Exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale
Elaborer un plan d'actions commerciales
Elaborer un budget prévisionnel
Intégrer le cross-canal dans sa pratique commerciale
Prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise
2 - PROSPECTER, ANALYSER LES BESOINS ET NEGOCIER UNE OFFRE
Recueillir des données pour détecter les marchés potentiels
Définir une stratégie et un plan de prospection
Maîtriser les principaux outils de prospection et d'analyse
Conduire un entretien de découverte
Réaliser un diagnostic client
Construire une offre technique et commerciale
Evaluer l'impact financier de la solution proposée
Construire l'argumentaire de vente
Préparer différents scénarii de négociation
Maîtriser les techniques de communication nécessaires à la négociation
Négocier en tenant compte des acteurs clés et des objections
Contractualiser l'offre en respectant la législation en vigueur
3- MANAGER UNE ACTION COMMERCIALE EN MODE PROJET
Maîtriser les outils de gestion de projet
Organiser et mettre en place une équipe projet
Assurer le leadership du projet en utilisant les outils du management transversal
Animer une réunion dans le cadre d'un projet
Evaluer et analyser les résultats d'un projet
Statistiques
depuis la création du compte
Vérifications
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