Logiciel de pilotage de compétences pour l'éducation et entreprises

Nous recherchons de nouveaux talents développeurs pour nous accompagner dans la finalisation d’une solution de management de compétences existantes
Pour des raisons de santé, des aspects techniques et le respect des deadlines, nous recrutons une équipe de développeur (Backend/frontend/design/ IA) ayant une expérience dans la création de site complexe.
Les offres peuvent provenir de France, d’inde, de pologne, du maroc, bref ! Quel que soit le pays, nous privilégierons les compétences, l’expérience et les qualités ci-dessous :
• Une expérience dans la création de site responsive est nécessaire
• Une expérience dans l’intégration de fonctionnalités complexes
• Une expérience dans l’UX design
• Une expérience de l’utilisation de l’intelligence artificielle
Quelques compétences techniques attendues (Hardskills)
• React. Js
• Node. Js
• Tailwind css
• Directus
• Chart.js
• D3. Js
• Ovh server
• Github
• IA
Qualités humaines attendues (Soft skills)
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Planifier
• Respecter les délais de livraison
• Pédagogue, accompagnant
• Rigueur
• Méthodologie

Ce qui serait un + pour notre choix
• Compétences en statistiques et/ou mathématiques
• Utilisation des IA pour intégration
• Conception de visuel attractif (adobe photoshop – adobe illustrator ou autres)
• Connaissance des domaines de la formation, enseignement, des référentiels de compétences et/ou expériences dans le domaine des ressources humaines (recrutement, management de carrière, formation professionnelle)
• Connaissance des marchés africains, européens ou asiatiques
• Parler Français obligatoire – Parler anglais secondaire

Chronogramme
1. Recueils des propositions par mail + signature clause de confidentialité/non concurrence
2. Transmission de documents légaux d'identification du prestataire de service (Carte identité - Documents légaux d'identification de l'entreprise ou service
3. Rendez-vous de sélection pour validation de l'expérience et des attentes (30mn)
4. Transmission du code via Github par l'ancienne équipe pour analyse de la nouvelle équipe
5. Deux rendez-vous de réponses aux questions techniques avec ancienne équipe pour faciliter la transition
6. Définition du planning + signature du contrat de prestation

Date de démarrage souhaitée
Janvier – Février 2025