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Copywritrice certifiée et secrétaire de rédaction évaluée 5 étoiles sur Google, j'optimise vos contenus print et digitaux avec rigueur opérationnelle.
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Faites appel à l'expertise de Stéphanie pour faire avancer votre projet, ou découvrez d'autres freelances pour trouver celui qui correspondra parfaitement à vos besoins.
📌 Fondatrice de MIL Synergy, je mets ma double expertise de copywritrice certifiée et de secrétaire de rédaction au service des dirigeantes. Mon objectif ? Valoriser l'image de votre entreprise, optimiser vos écrits professionnels et structurer vos documents avec une rigueur opérationnelle absolue.
Évaluée 5 étoiles sur Google, je vous garantis des prestations sur mesure, exécutées en direct et adaptées à vos exigences de calendrier.
🎯 Mes Domaines d'Intervention
Pôle Copywriting & Contenus : Conception-rédaction de vos emailings, newsletters, landing pages, fiches produits e-commerce et création ou conversion d'ebooks.
Pôle Secrétariat de Rédaction & Print : Relecture approfondie, correction orthographique et syntaxique, mise en page de documents d'affaires, création de vos supports physiques (flyers, plaquettes commerciales, affiches) et harmonisation de votre charte graphique.
⚙️ Ma Méthode de Travail
Analyse & Alignement : Étude précise de votre brief, de la voix de votre entreprise ou de vos contraintes administratives.
Exécution & Rigueur : Rédaction structurée ou mise en page soignée selon le pôle activé.
Processus de Relecture : Des passes de relectures multiples et rigoureuses pour assurer une fluidité et une correction optimales.
🛡️ Mes Engagements
Réactivité & Flexibilité : Une adaptabilité totale face à vos urgences professionnelles ou éditoriales.
Garantie de Discrétion : Une confidentialité absolue pour tous vos documents d'affaires, fichiers et stratégies.
Confiez-moi vos projets de rédaction et vos dossiers de secrétariat pour structurer vos écrits, concevoir des contenus à fort impact et atteindre vos objectifs business. Échangeons dès à présent via la messagerie de la plateforme pour faire le point sur vos besoins.
Conception-rédaction d'une campagne d'emailing de prospection ciblée pour le secteur de l'investissement immobilier.
Cette séquence a été développée spécifiquement pour réactiver une base de prospects qualifiés ayant consenti à recevoir des opportunités d'investissement. L'accent a été mis sur la notion d'exclusivité et de réactivité, en utilisant des techniques de copywriting persuasives pour valoriser le potentiel de rendement, lever les freins financiers et inciter à une prise de rendez-vous rapide.
Conception-rédaction d'une newsletter éditoriale pour une parapharmacie, spécialement pensée pour la période estivale.
L'approche stratégique repose entièrement sur le conseil d'expert et l'apport de valeur (Inbound Marketing), en évitant toute démarche commerciale agressive. À travers un ton bienveillant et des recommandations saisonnières ciblées, ce contenu vise à éduquer les abonnés, renforcer la relation de confiance avec l'enseigne et asseoir sa légitimité de conseillère santé/bien-être.
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Rédaction d’un post LinkedIn de type "Thought Leadership" axé sur l'intégration des solutions SaaS pour les dirigeants.
L’objectif était de capter l'attention des décideurs B2B (Solopreneurs, PME, Startups) grâce à une accroche forte et des données chiffrées (McKinsey). La structure rigoureuse segmente le message pour répondre aux problématiques spécifiques de chaque cible, démontrant une maîtrise des enjeux business et de l’efficacité opérationnelle. Un contenu à fort engagement conçu pour générer des interactions qualifiées (plus de 240 réactions).
Formation Manager la Performance et Accompagner le Changement - École Française
La formation Manager la Performance et Accompagner le Changement de l'École Française est un programme conçu pour aider les managers, les dirigeants et les responsables d’équipe à développer des compétences essentielles pour améliorer la performance individuelle et collective, tout en gérant efficacement les transformations organisationnelles. Ce parcours permet d’acquérir les clés pour piloter le changement et accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.
Objectifs de la formation :
Comprendre les leviers de la performance : Identifier les facteurs de succès dans la gestion de la performance individuelle et collective et mettre en place des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Mettre en place des indicateurs de performance : Apprendre à définir et suivre les KPI (indicateurs clés de performance) pertinents pour mesurer la performance des équipes et des projets.
Gérer et accompagner le changement : Appréhender les enjeux du changement organisationnel, anticiper les résistances et piloter des actions de transformation en impliquant les collaborateurs.
Développer le leadership et la communication managériale : Renforcer son rôle de leader pour motiver, fédérer et guider les équipes dans une démarche de performance durable.
Formation Mener des Recrutements Efficaces - AIFCP (13)
La formation Mener des Recrutements Efficaces proposée par l'AIFCP (13) est un programme conçu pour aider les professionnels des ressources humaines, les responsables de recrutement, ainsi que toute personne en charge du processus de recrutement, à optimiser leurs pratiques et à garantir des recrutements de qualité. Cette formation permet de maîtriser les techniques modernes de recrutement et de sélectionner les candidats les plus adaptés aux besoins de l'entreprise.
Objectifs de la formation :
Comprendre les enjeux du recrutement : Analyse des besoins de l’entreprise, définition des profils recherchés et mise en place de stratégies de sourcing adaptées.
Maîtriser les étapes du processus de recrutement : De la rédaction de l’annonce à l'entretien d'embauche, en passant par la sélection des candidats et la prise de décision.
Optimiser les outils de sélection : Utilisation d’entretiens structurés, de tests et de mises en situation pour évaluer au mieux les compétences et la personnalité des candidats.
Améliorer l’intégration des recrutés : Mettre en place des processus efficaces pour intégrer les nouvelles recrues, assurant ainsi une meilleure réussite des embauches.
Formation Agent Technique de Vente - AFPA
La formation Agent Technique de Vente est une formation professionnalisante de l'AFPA, équivalente au BEP Vente Action Marchande, qui prépare les apprenants à devenir des professionnels compétents dans le domaine de la vente et de la gestion commerciale. Ce programme permet d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement dans les différentes étapes du processus de vente, de la prospection à la fidélisation de la clientèle.
Objectifs de la formation :
Acquérir les bases du métier de vendeur : Maîtrise des techniques de vente, gestion de la relation client, conseil et argumentation.
Comprendre le fonctionnement des actions commerciales : Analyse des besoins des clients, préparation de l'offre commerciale et suivi des ventes.
Gérer les aspects administratifs de la vente : Élaboration de devis, gestion des stocks, suivi des commandes et des paiements.
Savoir travailler en équipe : Collaboration avec les autres services de l'entreprise pour garantir une expérience client optimale.
Demandez un devis gratuitement en indiquant vos besoins, nous avertirons immédiatement Stéphanie Mekhati-Lefort de votre demande
