Recherche CTO pour changer le monde

En bref :

– Nom du projet

THE AMANHÃ PROJECT.

– Le pitch

Un studio d'innovation-création (Tiers-Lieu) qui place l'impact social auprès des jeunes générations au coeur de sa démarche.

– Lien vers le site

[URL visible pour les membres Pro]

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amanhã.world c’est …

Une conviction forte : Nous vivons une époque charnière de l’Histoire de l’Humanité. Le système en place depuis des décennies semble se fragiliser jour après jour dans un processus que nous appelons « La chute de l’Empire« . Par ailleurs, notre époque est porteuse d’espoirs et d’alternatives positives. Une multitude de facteurs plus ou moins récents laissent à penser que nous sommes au beau milieu d’une « Seconde Renaissance« . Nous considérons que c’est par la coopération – plutôt que la compétition – que nous pourrons tirer le meilleur de cette époque incertaine.

Une structure, une méthode et un état-d’esprit : Nous sommes en beta permanente. En effet, bien que le fond soit plus ou moins figé, dans la forme le projet évolue en permanence en fonction des membres qui constituent le collectif et des décisions prises. Seule la méthode subsiste : une veille permanente et un regard aiguisé sur la culture, c’est à dire autour de 5 domaines : arts & design, sciences & technologie, media & social media, humanité & idéologies, business & organisations).

Une vision de ce qui doit naître dans le monde : Une société qui prend acte des enjeux qui se dressent devant elle et qui en fait un levier de progrès pour l’Humanité.

Une mission pour participer à la concrétisation de cette vision : Informer, inspirer, rassembler, innover pour démanteler les structures de l’ancien monde tout en construisant les bases de la société future. Agir et se positionner comme le trait d’union qui fait le lien entre les idées, les personnes et les projets qui changent le monde.

Des valeurs ancrées dans notre ADN pour guider notre travail : Collaboration, transparence, authenticité, créativité.

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QUE RECHERCHONS-NOUS ET POURQUOI ?

Nous recherchons un véritable touche-à-tout du monde de la tech, pour l'inclure dans notre projet en tant que "CTO".

Nous avons une philosophie entrepreneuriale très spécifique, fondée sur une véritable vision sociale du rôle des entreprises innovantes. C'est pourquoi nous cherchons, en plus des compétences techniques, un profil qui correspondrait à cette vision.

Quelques points à préciser :

- La curiosité du monde dans son ensemble est un prérequis obligatoire. Pas besoin d'être expert en géopolitique pour ne pas se limiter à son champ d'expertise !

- La volonté d'apprendre AUX autres et DES autres membres de l'équipe est également une partie intégrante de l'ADN du projet.

- L'état d'esprit collaboratif et l'envie de s'impliquer dans l'évolution du projet à long terme sont également des éléments auxquels nous accordons beaucoup d'importance.

- Le projet s’adresse principalement à un public jeune, et nous souhaitons donc que l'équipe reflète cet objectif.

- La preuve qu'il nous faut un CTO de toute urgence : on ne saurait même pas vous dire quelles compétences précises sont nécessaires. A priori, le starter pack idéal serait composé d'un profil de "hacker" et d'une connaissance assez large du développement web et mobile pour pouvoir travailler sur des projets variés. Toute autre compétence technique serait évidemment appréciée !

– Où ça ?

A Lyon.

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POUR ALLER PLUS LOIN

– Description du projet :

amanhã signifie demain en portugais (car le rêve initial des deux fondateurs était de monter le projet au Brésil).

Et c'est de ce mot que tout découle : face à un monde en proie à des crises diverses et variées (économique, sociale, environnementale, politique ...), nous pensons qu'il est primordial de penser à l'avenir et à ceux qui le vivront.

"Le vieux monde se meurt, le nouveau monde tarde à apparaître, et dans ce clair-obscur surgissent les monstres" disait Antionio Gramski, et l'élection récente de Trump aux USA en est peut-être l'exemple le plus parlant.

Mais nous avons la certitude qu'avec l'apparition de nouvelles tendances de fond – l'ère du collaboratif, l'état d'esprit hacking, la création disruptive, les découvertes en neurosciences et biologie, et SURTOUT une jeune génération en quête de sens – une prise de conscience globale pointe le bout de son nez, et la nécessité de changer les choses radicalement apparait aux yeux de plus en plus de monde.

Aujourd'hui, ce sont les Facebook, Google, Amazon ou Apple qui façonnent le monde de demain. Si leur apport est en de nombreux points très positif, ces entreprises oublient souvent "qu'un grand pouvoir implique de grandes responsabilités" (les fans de Spiderman noteront la superbe référence). Sans parler des grandes entreprises plus traditionnelles qui, quant à elles, n'ont qu'une vague idée de la "responsabilité sociale" et hypothèquent notre avenir dans leur course aux profits effrénée.

Plutôt qu'attendre que la scène politique actuelle prenne conscience pleinement des enjeux qui se dressent devant nous, nous considérons qu'il est du devoir des citoyens de prendre la main sur la transition qui s'engage.

C'est de ce constat qu'est née l'idée de mettre en place amanhã, un espace hybride de création et d'innovation sociale dont les objectifs sont les suivants :

- Rassembler une large communauté autour du projet et construire, ensemble, un contre-pouvoir à l'échelle nationale.

- Créer des outils, produits ou services innovants qui donnent les clés de compréhension du monde aux jeunes générations et les aident à agir pour le changer.

À terme, nous imaginons amanhã comme une "galaxie" ou un "écosystème" évolutif, mais composé de façon permanente de 5 pôles majeurs qui travaillent en étroite collaboration :
- un pôle innovation ;
- un pôle culture (studio audiovisuel et musical) ;
- un pôle information (média en ligne indépendant) ;
- un pôle conseil (accompagnement de projets/startups dans leur démarche socio-culturelle)
- un pôle communauté (réseaux sociaux et événements IRL)

N.B. : Vous l'aurez compris : ce projet est largement guidé par notre désir d'apporter notre pierre à l'édifice, de "changer le monde". C'est une philosophie que nous revendiquons. Cependant, nous souhaitons insister sur le fait que nous ne défendons pas une quelconque étiquette politique. Pour mieux comprendre notre démarche (et voir à quoi on ressemble), nous vous invitons à vous balader sur [URL visible pour les membres Pro] pour cerner un peu mieux nos idées.

– L’équipe en bref :

Nous sommes actuellement plusieurs personnes (âgés de 22 à 26 ans) à participer au projet, dont deux depuis maintenant plusieurs années et d'autres nous ayant rejoints plus récemment.
Créatifs (design, audiovisuel, rédacteurs) et Stratèges (analystes, marketing, CCO)

– Où en est le projet aujourd’hui ? :

En toute transparence, voilà où nous en sommes aujourd'hui :
- Nous avons des prototypes pour plusieurs outils (que vous pouvez trouver directement sur le site).
- Nous avons des tonnes d'idées d'innovations à mettre en place et d'améliorations à donner aux prototypes déjà réalisés, mais nous n'avons pas les compétences techniques d'un vrai CTO, ce qui nous empêche de prendre une plus grande dimension.
- Nous travaillons bénévolement sur le projet
- Nous sommes en train de concevoir toute l'identité visuelle

A court/moyen terme, les next steps sont :
- Campagne de recrutement (CTO et commercial)
- Mise en place progressive du Tiers-Lieu (recherche de financements, de locaux...)
- Création de contenus audiovisuels pour construire une communauté engagée autour du projet
- Mise en place d'un premier service/produit rentable