Recherche community manager LinkedIn

Nous recherchons un(e) Community Manager LinkedIn passionné(e) et créatif(ve), prêt(e) à s’investir dans la stratégie digitale de notre entreprise sur LinkedIn. Vous serez responsable de développer et d’animer une communauté engagée autour de notre mission, tout en nous positionnant comme référence dans notre domaine d'activité.

Missions principales
Stratégie de contenu

Concevoir et déployer un calendrier éditorial adapté à la plateforme LinkedIn.
Rédiger et programmer des contenus impactants (posts, articles, visuels, vidéos).
Gestion et animation de la communauté

Interagir quotidiennement avec nos abonnés (réponses aux commentaires, messages privés).
Identifier et engager les leaders d’opinion, coachs et experts dans le domaine de la formation professionnelle.
Growth & Networking

Mettre en place des actions pour augmenter la visibilité et l’acquisition de nouveaux abonnés qualifiés.
Participer à la prospection digitale (recherche d’influenceurs, partenariats, etc.).
Analyse et reporting

Suivre les KPIs (portée, engagement, clics…), générer des rapports et proposer des axes d’optimisation.
Surveiller la concurrence et les tendances du marché (certification, coaching, formation, IA…).
Veille et innovation

Rester en alerte sur les nouveautés LinkedIn (fonctionnalités, algorithmes, best practices).
Proposer des idées novatrices pour maintenir un positionnement de leader et se démarquer.
Profil recherché
Formation / Expérience :

Bac+3/5 en communication, marketing digital ou équivalent.
Première expérience réussie en community management (idéalement sur LinkedIn) ou en marketing digital B2B.
Compétences clés :

Excellentes capacités rédactionnelles en français (clarté, orthographe irréprochable, style engageant).
Maîtrise des outils de planification et d’automatisation (Buffer, Hootsuite, Taplio…).
Connaissance approfondie de l’algorithme et des bonnes pratiques LinkedIn.
Sens de l’analyse et force de proposition pour améliorer les KPIs et le contenu.
Qualités personnelles :

Créativité, curiosité et sens de l’innovation.
Organisation, rigueur et autonomie.
Excellent relationnel, aisance à échanger avec différents interlocuteurs (coachs, formateurs, entreprises).
Intérêt pour la formation professionnelle, la certification Qualiopi et/ou l’IA est un plus.