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Avec 8 ans d’expérience en recrutement et ressources humaines, je me lance en freelance. Ancienne Responsable RH de terrain au sein d’un groupe…
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Avec 8 ans d’expérience en recrutement et ressources humaines, je me lance en freelance.
Ancienne Responsable RH de terrain au sein d’un groupe multi-sites (17 sites, 400 collaborateurs), j’ai piloté l’ensemble du cycle RH : recrutement, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences et performance collective.
Passionnée par l'humain, je combine une solide expertise en acquisition de talents avec une vision stratégique, permettant de concilier performance de l’entreprise et bien-être des collaborateurs.
Missions recherchées :
- Recrutement pour votre entreprise (chasse, profils variés, y compris pénuriques)
(Idéalement spécialisée dans les métiers du tertiaire : IT, commercial, enseignement supérieur, fonctions supports...) pour des entreprises tous secteurs confondus.
- Gestion globale RH diverse (de l'administratif simple au management de périmètres complexes)
Je suis ouverte à tous types de missions France entière, sur site ou a distance, contactez-moi !
Tarif à affiner en fonction de la presta (admin / recrutement / conseil RH)
Pilotage des recrutements France entière (20 campus : 120 collaborateurs par an) Pilotage des intégrations Gestion RH de proximité : accompagnement quotidien des directeurs et leurs équipes sur tous les sujets RH (périmètre de 450 collaborateurs) Pilotage du plan de développement des compétences : gestion des formations, mobilités internes, évolutions professionnelles, campagne EAD, entretiens pro, people review. Gestion de projets transverses : marque employeur, communication interne, projets RSE, satisfaction collaborateurs, bien-être au travail, SIRH, campagnes de rémunération,... Gestion des procédures disciplinaires et des CSE
Gestion de l'ensemble des Recrutements du Groupe (1000 collaborateurs) Gestion de proximité : accompagnement et conseils auprès des Managers Mise en place d'actions Marque Employeur, participations aux évenements, gestion de projets RH transverses (parcours d'intégration)... Gestion de la formation : gestion et organisation de l'ensemble des sessions de formations du Groupe, relation avec les partenaires Pilotage de la politique alternance SIRH : Soutien à l'implémentation de nouveaux modules / point de contact technique et opérationnel auprès des salariés
Gestion de l'ensemble des Recrutements du Groupe (1000 collaborateurs) Gestion de proximité : accompagnement et conseils auprès des Managers Mise en place d'actions Marque Employeur, participations aux évenements, gestion de projets RH transverses (parcours d'intégration)... Gestion de la formation : gestion et organisation de l'ensemble des sessions de formations du Groupe, relation avec les partenaires Pilotage de la politique alternance SIRH : Soutien à l'implémentation de nouveaux modules / point de contact technique et opérationnel auprès des salariés
BAC +5 programme full english
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