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Présentation

Ayant travaillé à la Direction des Ressources Humaines pendant plus de 20 ans dans des entreprises de toute taille et de toute activité, j'ai décidé de mettre à votre disposition l'ensemble de mon expertise en tant que consultante indépendante et coache professionnelle.
Je serai votre gestionnaire RH à temps partagé et coache certifiée en relations professionnelles, confiance en soi, gestion du stress, accompagnement des projets, gestion de carrière, mobilité professionnelle, retour à l'emploi, coaching d'étudiants.

Mes services sont les suivants, étant bien entendu que je reste à l'écoute de vos demandes :

RH en temps partagé et consulting RH :
-Management de transition pour PME, ETI, Grandes Entreprises
-Assistance ponctuelle concernant l'administratif, le social & la gestion du personnel, la paie et/ou la comptabilité
-Mise en conformité suite à une évolution de la législation
-Audit et diagnostic social, préconisations et outils, mise en œuvre via le service clé en main

Coaching individuel
Exemple d'objectif lié à ce type de coaching :
-Maîtriser une reconversion professionnelle
-Réussir une intégration
-Accueillir le changement ou franchir un cap, prendre de nouvelles fonctions (manager, chef d’entreprise etc.)
-Apprendre à communiquer
-Concilier vie privée et vie professionnelle
-Développer ses aptitudes au quotidien : la confiance en soi, le leadership, s’affirmer au sein d’une équipe …
-Dépasser une situation difficile, sortir d’une impasse, prendre du recul
Coaching managérial
Exemple de problématique liée à ce type de coaching :
-Développer son leadership
-Déterminer sa capacité à diriger
-Maîtriser la communication (non violente)
-Apprendre à gérer son stress/des conflits/des situations difficiles
-Etre le moteur de ses équipes et les motiver
-Prévenir ou réduire le conflit
-Introduire le changement
-Instaurer une distance nécessaire dans le cadre de la prise de décisions
-Aider le manager à devenir coach lui-même…
Coaching du Dirigeant
Exemple d'objectif lié à ce type de coaching :
-Développer son leadership pour être mieux suivi par ses équipes, ses cadres, ses managers
-Asseoir sa légitimité et trouver la juste posture de dirigeant
-Clarifier des objectifs, une vision stratégique et les communiquer, les décliner
-Améliorer sa communication pour convaincre les partenaires et les investisseurs
-Définir sa stratégie pour piloter la transformation de l'entreprise
Coaching d'Equipe
Type d'objectif d'un coaching d'équipe
-Développer la personnalité des managers et dirigeants, leurs compétences et leur motivation, leur sens des
responsabilités et de l’engagement personnel, en même temps que leur vision collective.
-Améliorer l’efficacité, la cohésion et augmenter la valeur ajoutée -Augmenter la satisfaction et la motivation des
membres de l’équipe.
-Améliorer le fonctionnement des interactions entre les membres de l’équipe ainsi qu’entre l’équipe et son
environnement interne comme externe à l’entreprise.

En quoi mes prestations sont-elles adaptées à toutes les entreprises, de toutes les tailles ?
Le coaching d’entreprise ne s’adresse pas seulement aux grandes sociétés. Il est également bénéfique pour les TPE et les PME. Dans ces organismes de petite ou moyenne taille, cet accompagnement permet une amélioration de la productivité, souvent impactée par du personnel multi-tâches et pour le Dirigeant, souvent seul face à tous les aléas du quotidien, ce processus aide à la prise de décisions et à la mise en place des stratégies managériales.
Concernant la GRH à temps partagé, c'est un véritable atout pour les artisans, les TPE et les PME qui n'ont en général pas besoin d'une présence à temps plein pour gérer les problématiques du quotidien mais qui n'ont à contrario pas l'expertise suffisante pour le faire. Cette prestation modelable et adaptable selon besoins et la meilleure solution pour ces entités.
Pour les grandes entreprise, cette prestation peut très bien relever d'un soutien aux forces en présence pour gérer un projet ponctuel.
Dans tous les cas, c'est l'assurance de disposer d'un expert efficace immédiatement avec un budget adapté à la problématique à traiter.
Mes expériences professionnelles dans des entreprises d'activités diverses et de toutes tailles sont un atout majeur dans la vision systémique des organisations et la qualité des prestations que je peux vous proposer.

Quelles sont les principales qualités et valeurs qui guident mes prestations?
Je suis intimement convaincue que chacun a droit à un accompagnement personnalisé qui correspond à ses besoins, sa taille, sa statut et son budget, que l'accompagnement prenne la forme d'un conseil, d'une immersion à temps partagé ou d'un coaching.
Je m’engage ainsi à respecter la diversité et promouvoir l’égalité des chances.
Fournir le meilleur service possible au client sans lui causer de préjudice est une responsabilité essentielle pour moi.
Je m’engage à agir de façon digne, autonome et responsable et à pratiquer mon activité :
- avec professionnalisme
- en toute indépendance
- avec respect de l’être humain
- de façon intègre
- en respectant la confidentialité des échanges
- en agissant avec neutralité

Formations
Indices d'activité
sur les 30 derniers jours
45
Attractivité
40
Disponibilité

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Projets terminés0 %
Tarif horaire moyen90
Dernière connexion 7 mois
Membre depuisDéc. 2020
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Vérifications
Adresse e-mailVérifié
N° de téléphone(+33607…)Vérifié
Compte FacebookNon-vérifié
Compte LinkedInVérifié
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