Adriien V.

Anciennement Community Manager junior au sein de l'agence OTTA Conseil, je me lance dès aujourd'hui en indépendant.

Au cours de ce ces huit mois en entreprise, j'ai pu appréhender le métier grâce à différentes actions qui m'ont été confiées. Curation d'informations, Social Ads (pour optimiser les publications), modération sur les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour moi. Être Community Manager n'est pas seulement poster des publications sur les social media, c'est aussi de savoir optimiser un budget pour obtenir un retour sur investissement. Il sera alors nécessaire d'allouer un budget média lors de notre contrat en corrélation avec les objectifs de mes clients.

Je bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. La loi oblige les entreprises supérieure ou égale à 20 salariés à employer 6 % de personnes à mobilité réduite. Cependant, une alternative existe depuis cet été. En effet, selon la loi 2015- 990 du 6 août 2015 art. 272 :
« un employeur peut s’acquitter partiellement de son obligation d’emploi de travailleurs handicapés en passant des contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestation de services (…) Désormais, il peut également passer de tels contrats avec des travailleurs indépendants handicapés. ».
Faire appel à mes services ne vous sera que bénéfique !