Faire vivre une page LinkedIn de manière régulière et professionnelle

1. CONTEXTE
CINAPPS est une société de conseil spécialisée dans l’accompagnement des Associations Syndicales Autorisées (ASA), des ASL et de leurs partenaires institutionnels et techniques (collectivités, unions d’ASA, bureaux d’études, éditeurs de logiciels métiers).
Son positionnement est à la croisée de plusieurs domaines :
•gouvernance et organisation des structures syndicales,
•gestion administrative et financière (budgets, bases de répartition des dépenses, structuration des processus),
•valorisation et fiabilisation des données techniques et foncières,
•cartographie et systèmes d’information géographique (QGIS, PostGIS, cadastre, réseaux),
•appui stratégique à la décision et à la modernisation des pratiques.
CINAPPS intervient sur des problématiques souvent complexes, peu visibles du grand public, mais essentielles au fonctionnement des territoires (gestion de l’eau, réseaux d’irrigation, données parcellaires, investissements publics, conformité réglementaire).
L’activité repose fortement sur l’expertise métier, la rigueur technique, la pédagogie et la capacité à faire le lien entre des mondes différents : terrain, données, outils numériques, réglementation et instances décisionnelles.
La communication de CINAPPS doit donc refléter :
•un haut niveau de sérieux et de crédibilité,
•une approche moderne et structurée de la donnée et de la cartographie,
•une capacité à rendre lisibles des sujets techniques,
•un positionnement de “facilitateur” entre acteurs publics, structures syndicales et outils numériques.

2. OBJECTIFS DE LA MISSION
CINAPPS est une structure récente (moins de 6 mois d’existence), portée par une seule personne, dont le coeur de compétences est essentiellement technique (données, cartographie, structuration administrative et financière des ASA, appui stratégique), et non orienté vers le design ou la communication.
Le marché adressé par CINAPPS est un marché de niche, composé principalement d’acteurs déjà identifiés (ASA, unions d’ASA, collectivités, bureaux d’études, partenaires techniques). Il ne s’agit donc pas de développer une audience large ni de mettre en place une stratégie d’acquisition commerciale via les réseaux sociaux.
L’objectif principal de la mission est de :
• faire vivre la page LinkedIn de CINAPPS de manière régulière et professionnelle ;
• publier 2 à 3 carrousels par mois présentant, de façon très synthétique et vulgarisée, les missions réellement réalisées (exemples : accompagnement de structures syndicales, structuration de bases de données, travaux cartographiques sous QGIS/PostGIS, appui à des dossiers techniques ou à des réponses à appels d’offres, etc.) ;
• rendre lisibles des sujets complexes afin que les acteurs du réseau professionnel puissent comprendre rapidement les types de problématiques que CINAPPS est en mesure de traiter.
Il s’agit donc d’une communication :
• orientée “valorisation de l’activité réelle”,
• pédagogique,
• fidèle au contenu technique des missions,
• sans objectif direct de prospection ou de conversion commerciale.
Un objectif secondaire, mais important, est également de constituer une forme de “mémoire professionnelle” structurée des missions menées, utilisable ultérieurement :
• pour illustrer l’expérience de CINAPPS,
• pour appuyer des dossiers de candidature,
• ou dans le cadre de réponses à des appels d’offres et consultations.
Le rôle du community manager est ainsi d’aider à transformer des contenus techniques complexes en supports de communication clairs, synthétiques et visuellement lisibles, sans en dénaturer le fond.
Aucune action de prospection, de développement de communauté, de growth marketing ou de gestion de messages commerciaux entrants n’est attendue dans le cadre de cette mission.

3. PERIMETRE
•Réseau : LinkedIn uniquement
•Format principal : carrousels (2 à 3 slides)
•Rythme : environ 1 publication tous les 10 jours (≈ 3/mois)

4. TYPES DE CONTENUS ATTENDUS
•Présentation pédagogique du rôle de CINAPPS
•Explication vulgarisée des problématiques des ASA
•Exemples de cas concrets (sans données sensibles)
•Mise en valeur de la donnée, de la cartographie, de la structuration
•Coulisses du métier (approche, méthode, outils – niveau macro)
Pas de contenu :
•“influenceur”
•buzz / trends
•storytelling artificiel
•promesses commerciales agressives

5. TON ET STYLE
•Professionnel
•Clair
•Pédagogique
•Sobre
•Institutionnel moderne
•Accessible sans être simpliste

6. COMPETENCES RECHERCHEES
Indispensables
•Excellente capacité de compréhension de sujets techniques
•Très bonne qualité rédactionnelle en français
•Capacité à structurer l’information
•Sens de la pédagogie
•Maîtrise des formats LinkedIn (carrousels)
Fortement appréciées
•Expérience avec :
o secteur public / parapublic
o données / SIG / cartographie
o ingénierie, environnement, eau, infrastructures
. Sensibilité aux sujets réglementaires et organisationnels
Une expérience exclusivement orientée e-commerce, influence ou personal branding sans exposition à des sujets B2B techniques ou institutionnels pourra constituer un frein.

7. ORGANISATION DE LA COLLABORATION
• Travail collaboratif avec validation systématique avant publication

• Fourniture par CINAPPS :
o sujets
o éléments techniques
o corrections métier si besoin

•Le CM propose :
o angle éditorial
o structure
o rédaction
o mise en forme visuelle
Le community manager devra être capable de travailler à partir d’éléments techniques bruts (notes, échanges, documents, captures d’écran, schémas) et de proposer une structuration éditoriale sans nécessiter de brief marketing formalisé

8. LIVRABLES
Par mois :
• 3 carrousels LinkedIn
• Textes de publication associés
• Fichiers sources modifiables (Canva, PPT ou équivalent)
Les livrables devront pouvoir être réutilisés librement par CINAPPS (droits d’utilisation inclus), notamment dans le cadre de dossiers de candidature ou de réponses à appels d’offres.

9. INDICATEURS DE REUSSITE (QUALITATIFS)
• Cohérence avec l’activité réelle
• Justesse technique
• Lisibilité pour un non-spécialiste
• Image professionnelle
• Régularité

10. ELEMENTS DEMANDES AUX CANDIDATS
• Présentation du profil
• Références similaires (si possible B2B / institutionnel / technique)
• Exemple de carrousel LinkedIn réalisé
• Méthodologie de travail
• Proposition tarifaire

11. MODALITES DE CHIFFRAGE ATTENDUES
Les candidats sont invités à proposer un devis selon l’un des formats suivants :
• forfait mensuel pour la production de 3 carrousels + textes associés, ou
• coût unitaire par carrousel.
Le devis devra préciser a minima :
• le nombre de carrousels inclus,
• le nombre de cycles de retours / corrections inclus,
• la gestion ou non de la publication sur LinkedIn,
• les délais moyens de production,
• les modalités d’engagement (sans engagement, engagement mensuel, résiliable, etc.).
La mission est envisagée sur une base long terme, avec un volume mensuel stable mais modéré. Une collaboration test de 2 à 3 mois pourra être envisagée avant engagement sur une durée plus longue.