Recherche Freelance Senior – Développement d’un Mini SaaS B2B

Recherche Freelance Senior – Développement d’un Mini SaaS B2B (Gestion des Qualifications du Personnel)

Objectif
Nous recherchons un freelance francophone, expérimenté, capable de mener seul un projet complet de développement d’un mini SaaS B2B scalable dédié à la gestion des qualifications du personnel en entreprise.
⚠️ Agences s’abstenir. Sous-traitance strictement interdite et mission encadrée par contrat.

Le freelance devra s’intégrer dans notre environnement de développement (déjà en place) et livrer deux environnements opérationnels : Preprod + Prod.

Prérequis indispensables
Votre candidature sera rejetée si l’un de ces points n’est pas respecté.
• Maîtrise de Jira (gestion complète du projet via Jira obligatoire)
• Acceptation de travailler exclusivement dans notre environnement de développement (nous fournissons l’accès)
• Francophone
• Aucune sous-traitance possible (un seul accès Dev + Jira sera fourni)
• Technologies scalables, modernes, IA-ready
(stack libre, bonus si Vibe Coding / IA intégrée nativement)

Description du Projet
Développement d’un mini SaaS B2B scalable :
• Interface de paiement Stripe
• Gestion des comptes & factures
• Gestion multi-clients / multi-entreprises
• Gestion fine des rôles et permissions
• Support client (ticketing simple intégré)
• Base solide pour la scalabilité : tenant management, séparation des données, etc.
• Interface bilingue : FR / EN
• Nous serons le premier client pour tester l’application en conditions réelles

👉 Maquette disponible ici :
[URL visible pour les membres Pro]

Étude de délivrabilité
Avant validation du contrat, une revue du portfolio + test technique léger sera effectuée afin d’évaluer la capacité du prestataire à délivrer seul.

Annexe : Cahier des Charges (extraits)
(sera fourni intégralement au candidat après présélection)

1. Vue d’ensemble
Plateforme de gestion des qualifications du personnel.
Fonctions principales : suivi des compétences, gestion du cycle de qualification, maintien des acquis, reporting global.
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2. Architecture Multi-Entreprise
3 niveaux d’accès :
• Super Admin : pilotage global toutes entreprises
• Admin Entreprise : gestion complète d’une organisation
• Utilisateur Standard : rôles métier (qualification manager, manager, utilisateur simple)
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3. Pages & Fonctionnalités à développer
Accueil
• Statistiques globales
• Graphiques de statuts de qualification
• Alertes de maintien des acquis
• Événements planifiés
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Suivi du Personnel
• Workflow complet par phases (Intégration → Formation → Évaluation → Qualification)
• Checklists par étape
• Drag & drop pour changement de phase
• Historique complet
• Assignations et validations
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Matrice des Compétences
• Tableau dynamique (membres × domaines/fonctions)
• Badges (qualifié / en cours / à requalifier…)
• Filtres avancés multi-critères
• Export Excel
• Détails de qualification sur clic
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Maintien des Acquis
• Calendrier des événements
• Recommandations automatiques selon dates d’échéance
• Statuts d’événements
• Affectation participants
• Validation responsable
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Paramètres (Admin)
Gestion de :
• Membres
• Domaines
• Fonctions
• Phases + étapes + checklists
• Statuts de qualification
• Groupes
• Rôles utilisateurs
• Entreprises (Super Admin)
Toutes les configurations impactent les autres pages en temps réel.
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Super Admin
• Vue globale multi-entreprises
• Statistiques agrégées
• Gestion admins
• Réinitialisations globales
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4. Workflow type
1. Configuration de l’entreprise
2. Suivi du personnel
3. Matrice des compétences
4. Maintien des acquis
5. Dashboard / Accueil
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🔧 Technologie & Environnement
Libre mais impératifs :
• scalable
• API-first
• compatible intégration IA
• multi-tenant propre
• environnements séparés (preprod + prod)
• CI/CD apprécié
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Ce que nous attendons dans la réponse
1. Présentation rapide (3–4 lignes max)
2. Portfolio SaaS (obligatoire)
3. Stack maîtrisée
4. Expérience en multi-tenant
5. Confirmation :
o pas de sous-traitance
o utilisation Jira
o travail dans notre environnement
6. Indication tarif / TJM ou forfait estimatif
7. Délais estimés