Création d’un logiciel de mise en relation candidats et clients

Bonjour, je cherche à Concevoir un logiciel permettant de mettre en relation :
Des particuliers recherchant du personnel (aides ménagères, nounous, gardiens, etc.)
Des entreprise recherchant un profils de remplacement temporaire /mission intérim(ex : congé maternité, congé maladie, vacances…)
Des candidats à la recherche d’un emploi fixe ou temporaire dans ces domaines
Ce système devra permettre une gestion complète, de l’inscription jusqu’au suivi post-placement.Modules fonctionnels attendus
1. Gestion de la base de données candidats
Chaque fiche candidat devra contenir minimum les informations suivantes :
• Nom et prénom
• Âge
• Adresse
• Coordonnées (téléphone, e-mail)
• Niveau d'études
• Expériences professionnelles
• Disponibilité (immédiate ou à partir de…)
• Type de contrat souhaité (fixe / temporaire)
• Prétention salariale
• Espace pour insérer/ télécharger les Pièces jointes :
o CV
o Photocopie CIN
o Certificat de résidence
o Diplômes ou certificats éventuels
o Photo d’identité
2. Gestion de la base de données clients
Chaque fiche client devra inclure :
• Nom / prénom ou nom de l’entreprise
• Coordonnées
• Description du profil recherché
• Détail de la mission (poste, tâches principales)
• Type de contrat (fixe ou temporaire)
• Dates de début et de fin
• Localisation de la mission
• Fréquence souhaitée (temps plein / mi-temps / occasionnel…)
• Prétention salariale

3. Mise en relation automatisée (matching)
Le logiciel devra proposer une fonctionnalité intelligente de matching automatique entre l’offre et la demande ou une recherche manuelle avancée avec filtres (titre du poste, type de mission ,prétention salarie,disponiblité ...)

4. Gestion administrative simplifiée
Le système doit permettre :
• Génération automatique de contrats types préremplis + information de l’offre et la demande
• Téléchargement de documents signés
• Gestion des échéances (alertes pour fin de contrat, renouvellements, relances)
• Historique des placements
• Statut : en mission / en attente / disponible

5. Tableau de bord et statistiques
Un tableau de bord de suivi visuel et mensuel comprenant :
• Nombre de placements effectués
• Nombre de candidatures reçues
• Nombre de demandes clients
• Niveau de satisfaction (si possible via notation ou retour d’expérience)

6. Suivi des missions en cours
Vue synthétique et en temps réel :
• Quels candidats sont en mission ?
• Chez quel client / famille ?
• Lieu d’affectation
• Type de contrat (CDD / CDI / remplacement)
• Dates de début et de fin

7. Accès différencié
Prévoir deux portails accessibles :
• Espace client (demande de personnel, suivi de mission, historique…)
• Espace candidat (mise à jour du profil, postulation, documents à jour…)
💡 Interface en français