Création d'un site internet pour un cabinet de conseils

1 Contexte
NJIA est une société de conseil, de formation et d'accompagnement dont la mission principale est le développement des talents à tous les niveaux de l'entreprise pour garantir une performance durable. Nous intervenons auprès des instances dirigeantes pour renforcer la vision stratégique, accompagnons les équipes opérationnelles sur le terrain via le cotraining et le partage de savoir-faire, et développons les compétences individuelles (soft skills et compétences métiers) des collaborateurs.

Notre approche est caractérisée par l'écoute, la confidentialité, le sur-mesure et un souci constant d'impact concret.
Afin de renforcer notre présence en ligne, de mieux communiquer notre offre de services et d'attirer de nouveaux clients et talents, NJIA lance un appel d'offres pour la conception et la réalisation de son site internet.

2 Objectif
L’objectif de la mission est :
Présenter clairement et de manière engageante l'identité de NJIA Conseil, sa philosophie et ses valeurs.
Détailler l'ensemble de notre offre de services (conseil stratégique, formation d'équipes, accompagnement individuel) avec des exemples concrets et des cas d'usage.
Mettre en avant notre approche unique de transmission, de progression et d'impact concret.
Servir de vitrine pour nos réalisations et témoignages clients (section dédiée à prévoir).
Faciliter la prise de contact pour les prospects et les clients potentiels (formulaires de contact, informations claires).
Attirer des profils de talents désireux de rejoindre nos équipes (section "Carrières" ou "Nous rejoindre").
Être optimisé pour le référencement naturel (SEO) afin d'assurer une bonne visibilité sur les moteurs de recherche.
Être responsive design pour une consultation optimale sur tous les appareils (ordinateurs, tablettes, smartphones).
Offrir une expérience utilisateur (UX) intuitive et agréable.

3 Travaux à réaliser
Spécifications Fonctionnelles et Techniques (non exhaustives)
Le site devra inclure, sans s'y limiter, les sections suivantes :
Accueil : Présentation globale de NJIA, proposition de valeur, accès rapide aux services clés - Actualités / Blog : Partage d'articles, d'analyses, de retours d'expérience sur les thématiques du développement des talents et de la performance en entreprise - Mentions Légales / Politique de Confidentialité.
Qui sommes-nous ? : Notre histoire, notre philosophie, notre équipe.
Notre branche/activité Conseil
Notre branche/activé Formations
Notre Activité Accompagnement des talents
Nos Références / Cas Clients : Présentation de projets réussis, témoignages (vidéos et textes).
Contact : Formulaire de contact, coordonnées, carte de localisation.
Carrières / Nous rejoindre : Présentation de la culture NJIA, offres d'emploi, formulaire de candidature.

Aspects Techniques
Plateforme de gestion de contenu (CMS) robuste et facile d'utilisation.
Design moderne, professionnel et en adéquation avec l'image de NJIA (charte graphique à définir ou existante à respecter).
Sécurité renforcée (certificat SSL, protections contre les attaques).
Capacité à intégrer des outils tiers (CRM, outils d'analyse, etc.).
Performance et rapidité de chargement des pages.

4 Durée de l’intervention : 2 mois

5 Profil recherché et expérience
Compétences fonctionnelles et techniques requises :
Expériences réussies dans la mise en place de sites internet B2B
Bonnes connaissances des techniques de gestion/pilotage de projet, et du cycle de vie d’un projet
Expérience souhaitée :
3 à 5 références de création de site internet
Les prestataires intéressés sont invités à soumettre un dossier de candidature comprenant :
Une présentation de leur entreprise et de leurs références pertinentes (sites internet réalisés, notamment pour des sociétés de conseil ou de services B2B).
Une proposition technique détaillée présentant l'architecture envisagée, le Content Management System proposé, les fonctionnalités spécifiques, et une ébauche de planning de réalisation.
Une proposition financière détaillée incluant les coûts de conception, de développement, d'intégration, de formation à l'utilisation du CMS, et les options de maintenance/évolution.