Site d'offre d'emploi

Nous souhaitons créer un site dédié à la recherche d'emploi et à la gestion de carrière ( agence d'emploi ) , combinant les fonctionnalités les plus pertinentes de indeed.com et glassdoor.com . Il offre une expérience utilisateur fluide et des outils puissants pour les candidats et les recruteurs. Voici une description détaillée pour vous guider dans la création de ce site :

1. Fonctionnalités principales pour les candidats :

Moteur de recherche d'offres d'emploi :
Recherche avancée avec filtres (par poste, secteur, localisation, type de contrat, niveau d'expérience, salaire).
Résultats triés par pertinence, date, ou localisation.

Création de profil professionnel :
Espace personnel pour ajouter un CV interactif, des compétences, des certifications et des réalisations.
Importation automatique du CV (PDF/Word) et conversion en format structuré sur le site.

Alertes personnalisées :
Notifications par e-mail ou SMS pour les nouvelles offres correspondant aux préférences définies.
Suivi des offres enregistrées et des candidatures envoyées.

Dépôt de candidatures en un clic :
Application directe via un profil préenregistré ou téléchargement d’un CV spécifique.
Messagerie interne pour les échanges avec les recruteurs.

Évaluations d’entreprises :
Accès à des avis détaillés sur les entreprises (culture, salaires, avantages, management).
Classements basés sur des catégories (meilleurs employeurs, entreprises innovantes, etc.).

2. Fonctionnalités principales pour les recruteurs :

Publication d'offres d'emploi :
Interface intuitive pour créer, publier, et gérer des annonces.
Possibilité de sponsoriser des annonces pour plus de visibilité.

Accès à une base de talents :
Recherche dans une base de CV filtrable par compétences, localisation, ou expérience.
Notifications sur les candidats correspondant parfaitement aux critères des offres.

Gestion des candidatures :
Tableau de bord pour trier, examiner, et répondre aux candidatures.
Marquage des candidats pour un suivi simplifié (en cours, refusé, en entretien).

Statistiques sur les annonces :
Suivi des performances des offres (nombre de vues, candidatures, clics).
Suggestions pour optimiser la visibilité des annonces.

3. Fonctionnalités interactives :

Avis sur les entreprises :
Section dédiée aux retours d'expérience des employés sur les conditions de travail, salaires, et culture d'entreprise.
Fonctionnalités d’anonymisation pour les contributeurs.

Transparence salariale :
Comparateur de salaires par poste, secteur, et localisation basé sur les données fournies par les utilisateurs.
Estimations de salaire pour chaque offre d’emploi.

Outils de préparation aux entretiens :
Partage d’exemples de questions posées lors des entretiens pour un poste donné.
Retours d’expérience des candidats sur les processus de recrutement des entreprises.

4. Fonctionnalités de gestion administrative :

Gestion des utilisateurs :
Tableaux de bord séparés pour candidats et recruteurs.
Système de modération des avis et des contenus signalés.

Paiement et monétisation :
Plans d’abonnement pour les recruteurs avec des fonctionnalités premium (accès étendu aux CV, annonces sponsorisées).
Paiements sécurisés via cartes bancaires ou plateformes tierces comme PayPal.

5. Technologie et architecture souhaitées ( sans CMS ):

Back-end : PHP natif avec une documentation complète .
Front-end : html , css , Javascript et jquery .
Base de données : MySQL .
Cloud et streaming
API
Si vous avez des frameworks à proposer n'hésitez pas .

Cette déscription n'est pas définitive , le plus important à tenir en compte c'est que nous souhaitons que ce site contient toutes les fonctionalités de de indeed.com et de glassdoor.com avec un désign moderne et compatible avec tous les navigateurs et résponsive biensur , une fois votre fourchette de prix approximative recues et acceptée , nous signerons à un cahier de charges .