Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP) issu de la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.
Dans ce cadre, nous recherchons un développeur pour un projet de mini-site internet dont l'objectif est de permettre à des entreprises d'accéder à un vivier de salariés en reconversion, pour les recruter, ou pour les accueillir juste pour un stage (découverte d'un métier, ou stage obligatoire pour obtenir un diplôme). Il doit être le plus simple d'utilisation pour nos publics (= salariés et recruteurs).

Nous envisageons 1 espace public qui permettra de consulter la liste des candidatures anonymisées, une FAQ et quelques actualités basiques, ainsi qu'un module inscription + MDP oublié. Cet accès public, sera complété par 3 accès nécessitant une authentification :
- accès candidat pour ajout/modif/suppression de candidature avec ou sans coordonnées personnelles (RGPD compatible) ;
- accès entreprises pour fonctionnalités + (ex : download CV, alerte, ...) ;
- accès Back Office pour notre équipe (stats, création/suspension de compte, ...).

Concrètement, les salariés qui nous contactent pour obtenir le financement de leur PTP (2 à 3000 par an), saisissent leur projet de reconversion dans un logiciel développé sous windev et webdev, géré par l'Etat (France Compétences) auquel nous avons accès pour traiter les demandes. L'idée serait d'adresser un email aux salariés lorsqu'ils ont complété leur projet, pour leur proposer de déposer leur candidature pour chercher un stage et/ou un emploi. Nous sommes autonomes pour générer et envoyer cet email de notre côté. Cet email contiendrait un lien cliquable renvoyant vers le mini-site à créer, avec certains paramètres tels que : intitulé de la formation, emploi actuel, métier visé, code postal du domicile. Ces paramètres seraient récupérés (GET) et prérempliraient les champs du mini-site pour que le salarié n’ait quasiment plus qu’à valider sa candidature s’il ne souhaite pas la modifier ou l’enrichir (date de disponibilité, expérience, ...). Son adresse email servira d'identifiant, et permettra de d'envoyer en parallèle un lien de confirmation et la marche à suivre pour s'identifier sur le mini-site pour modifier ou supprimer sa candidature.
Si une entreprise est intéressée par une candidature, elle pourra entrer en contact avec le candidat par email interposé (par défaut), voire par téléphone si le salarié a souhaité ajouter ses coordonnées et/ou un CV. Mais nous ne souhaitons pas nous interposer dans la relation salarié / recruteur.

Ce projet pourrait être accessible via un sous-domaine à notre site, à héberger par exemple sur un serveur dédié chez OVH, et développé via des outils largement répandus tels php/mysql.
Il faudra impérativement une livraison avant le 31/12/2022.

Budget indicatif1.000 € à 10.000 €
Publié le03 août 2022 à 16h45

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