CONSULTANT Change Management - Agents Généraux - A

Notre Client, une Compagnie d’assurance française, met en place une démarche de déploiement post-formation d’un nouvel outil de gestion destiné à ses Agents Généraux :
- Souscription, Indemnisation / MRH, Automobile, cet outil permettra de :
o Générer des gains administratifs et financiers significatifs
o Répondre à la forte croissance de l’activité
o Modifier profondément la culture de l’entreprise et sa réactivité face aux problèmes rencontrés.
Un pool de Consultants sera créé pour accompagner et sécuriser ce déploiement.
Ceux-ci devront justifier d’une expérience en assurance (avoir travaillé avec des Agents Généraux est un plus) mais aussi d’une expérience en conduite du changement, en techniques de mobilisation de population type "Agents Généraux". Une expérience en déploiement de SI (sur la partie métier, accompagnement du métier) est attendue, sans besoin de maîtriser des outils particuliers pour autant.
Le candidat doit avoir entre 3 et 10 ans d’expérience dans le conseil en management et une très bonne connaissance du secteur des Assurances où il / elle a pu mener, avec succès, des projets (Lean / VSM / SI / Marketing / Commercial / CRM, etc.).
Il ou elle saura s’acquitter de sa principale mission :
- Mobiliser tous les acteurs clés, cibles du déploiement (agents généraux) et parties prenantes au déploiement au sein de l’entreprise (Dirigeants, Inspecteurs, équipe projet, équipe IT, etc.) autour du déploiement du nouvel outil de gestion, des actions d’amélioration et de l’atteinte des objectifs stratégiques.
En outre, vous êtes familiers avec la réalité du métier d’Agent d’Assurances, leur mode de fonctionnement, leurs leviers de motivation, leur maturité en terme de SI, etc.
Vous rejoindrez une équipe Client / Consultants déjà en place.
De nombreux déplacements sont à prévoir en France.
Expérience : de 3 à 10 ans
Rémunération : statut consultant (freelance) - Rémunération attractive, compte-tenu de la volumétrie, frais remboursés lors des déplacements en province.
Durée : Mi-février 2017 à janvier 2018 (>200 jours) - De temps partiel à plein temps, selon les cas.
Nous contacter : [Téléphone visible pour les membres Pro]