Makrem Annabi

makrem annabi 9 rue 9142 tunis
2023 tunis Tél. portable : 92530950
E-mail : annabimakrem@gmail.com Né le 16/02/1975

RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES
Depuis novembre 20014 SNDP AGIL SA
CADRE MARKETING
Concevoir des images de marque et des campagnes publicitaires.
Instaurer des projets pour encourager l’économie locale.
Coaching sur la commercialisation, le marketing, les communications, la
gestion, la promotion, la vente, la performance et le service à la clientèle.
Recherche et rédaction de demandes de financement, de plan
d’affaires, d’analyse de marché, de plan marketing et de communication.
Organisation, promotion d’événements et recherche de commandites.
Coordonner des projets et les fournisseurs en respect avec les budgets

11/04/2014 - 12/04/2017 chef service (CDI) - Bizerte - Tunisie - sndp agil
gestion personnel , commercial, comptabilité,informatique
• Les représentants des ventes techniques-commerce de gros, exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
• faire de la promotion auprès des clients;
• déterminer les clients éventuels et les solliciter;
• présenter aux clients un exposé ou une description des avantages et des utilisations des biens ou des services;
• rédiger les contrats de vente ou autres, ou en assurer la rédaction;
• communiquer avec les clients, après la vente ou la signature des contrats, pour résoudre les problèmes et assurer un suivi;
• lire la documentation au sujet des innovations d'un produit, des concurrents et des conditions du marché, et agir en conséquence;
• représenter des entreprises qui exportent et importent des produits ou des services à destination ou en provenance de pays étrangers;
• effectuer, s'il y a lieu, des transactions de vente à l'aide du commerce électronique;
• superviser, s'il y a lieu, le travail d'autres représentants de commerce.
"chef personnel"

• planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines;
• planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services;
• coordonner les activités de formation interne et externe et les activités de recrutement;
• voir à la classification et à l'évaluation des postes;
spécialiste du recrutement
• Les agents des ressources humaines et de recrutement exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
• déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi;
• informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;
• examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue et pour arranger les mutations, les affectations et les détachements;
• informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi