Nous recherchons un Tech Recruiter.

Dans le but de conquérir et conquérir encore plus de professionnels dans notre écurie et continuer d'avoir un impact positif sur le monde, nous recherchons un Tech Recruiter.

Son rôle:
- Vous travaillerez de manière indépendante et collaborative aux côtés du leadership technique et des directeurs commerciaux afin de construire notre équipe en structurant des stratégies de recrutement, d'onboarding et de rétention.

- Vous bénéficierez également de la collaboration et du soutien de nos équipes People Partner d'autres sites afin de garantir une expérience de collaboration harmonisée dans tous nos bureaux.

Si cela vous intéresse, si vous avez l'esprit d'équipe, si vous apprenez vite, si vous avez de bonnes capacités de communication et si vous êtes passionné par la résolution de problèmes ambigus et complexes, alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Responsabilités:
- Assurer la meilleure expérience possible aux candidats et à l'équipe.
Préparer l'accueil des nouveaux MJVers.
- Planifier et réaliser toutes les étapes du recrutement et de la sélection.
- Participer aux événements et au réseau pour attirer les candidats.
- Travailler avec les contrôles et les indicateurs de manière organisée et objective.
- Responsable du soutien à nos managers, directeurs, en formant des équipes performantes.

Ce que nous recherchons:
- Familiarité avec le segment Technologie et innovation.
- Familiarité avec les services et les services de conseil.
- Expérience dans un environnement technologique à croissance rapide.
- Expérience des langages de programmation, des bases de données et des frameworks.
- Expérience du recrutement dans le domaine de la technologie et de l'innovation, principalement pour des postes de BackEnd, FrontEnd et Designers.

Est un plus
- Familiarité avec les profils de design et d'innovation ;
- Connaissance des méthodologies Agile ;
- Connaissance du français et Anglais