Recherche des coachs agile sur Paris,Lyon,Nantes

Définition du rôle :
Le coach Agile participe à la définition et la mise en place du programme de transformation Agile et il représente de manière opérationnelle le responsable de l’Agilité du périmètre de notre client dans les ateliers et interventions sur le terrain.
Le coach Agile doit promouvoir et accompagner la transformation agile auprès des équipes et projets qu’il accompagne (métiers et SI) .
Le coach Agile doit adapter l’offre de service de coaching Agile de la DSI de notre client en fonction des contextes projet, des contextes de maturité équipe, des types de demandes de conseil. .
Le coach agile agit de manière coordonnées et suivant une méthodologie co-construite et validé par l’équipe de coaching agile et le responsable de l’agilité

Les Activités des coachs agiles :

Activités transverses :
Sensibilisation à l’agilité Diagnostique de projet (objectif définir le dispositif d’accompagnement en méthode et volume)
Co-construction de l’offre Agilité dans le contexte de notre client lié au transport public et de la roadmap du déploiement

Accompagnement et coaching d’une équipe projet Agile
Diagnostique/ lancement projet (sprint 0)
Durant la vie du projet (objectif autonomisation de l’équipe projet)
Bilan/REX projet Organisation de l’agilité à l’échelle, mise ne place des PI planning, support des responsables.
Échanges trimestriels avec les responsables de domaine pour évaluer le taux de déploiement et d’autonomie de ses équipes

Services annexes ou complémentaires
Animation d’ateliers (vision, rétrospective, etc..) notamment sur des projets accompagnés par un autre coach Animation atelier de partage de pratice (bbl, safari, etc.)
Mise en place management visuel Animation et participation à des rencontres de coachs agiles multi domaines du groupe
Construction et partage du savoir-faire (conception d’ateliers, bbl, ice breakers, etc…)
Gestion de notre espace de partage documentaire.

Sur 12 mois : Approximativement 110 J/H par coach