Logiciel de recherche sémantique

Pour notre mémoire d'étude en master 1 en Ressources Humaines, nous devons préconiser et chiffrer la mise en place d'un logiciel qui aurait pour but de détecter une situation de mal-être au travail.

Nous souhaiterions que ce logiciel détecte les situations hostiles par le biais de différents indicateurs tels que : absentéisme, arrêts maladie, accidents du travail, départs en retraite anticipée, etc. Ces données seraient recueillies par les logiciels existants en entreprise suivants : Entretiens annuels, Entretiens professionnels, Bilan social, Outil de gestion des temps et des absences, SIRH, Intranet...

Le but principal est de créer un système d’alerte pour prévenir d’une situation de mal être afin de mettre en place des plans d’actions.

L’objectif est donc de mettre en place un outil capable de croiser des informations afin de détecter une situation de mal-être au sein d’une équipe de travail. Cet outil serait le point d’entrée quant aux situations hostiles dans notre organisation.

La principale cible de ce logiciel sont les salariés d’une entreprise du secteur privé. Il y aurait tout d’abord un déploiement sur un service « test » qui servira alors d’échantillon pour valider le déploiement sur l’ensemble des postes de l’entreprise.