HR Access

Le candidat intègrera une équipe de consultants pour les réaliser les tâches suivantes :
o Cadrage
o Spécifications détaillées
o Réalisation des développements spécifiques
o Assistance auprès de la MOA et des métiers.
o Il sera possible d’intervenir dans le cadre de la maintenance sur des solutions SaaS

Connaissances/Expériences :
Doté(e) d’une expérience significative d’au moins 8 ans sur HR Access

o Il a déjà effectué des missions similaires
o Il a réalisé des missions sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (Self Service,
Gestion Administrative, GTA, Formation, ...).
o Il maîtrise les outils de développements (Design Center, Oracle, Windows, Cobol,
Processus Guidés, macro-Excel).
o il sait faire preuve d’une forte capacité d’adaptation, et sait être force de proposition.
o Il est autonome, rigoureux et possède un bon relationnel