Optimiser ma gestion des candidatures.

Bonjour,

Je souhaiterais optimiser ma gestion des candidatures en passant par Google Aps ou un autre outil simple et intuitif.

En gros, je souhaiterais pouvoir réaliser les étapes suivantes à partir d'une plateforme sécurisée :
Etape 1- Rédaction et diffusion de l’’offre d’emploi
Etape 2- Réponse automatique aux candidats
- Niveau 1 : Un filtre permettait une fois le CV associé au libellé de niveau 1 d’envoyer un formulaire (lien raccourci avec goo.gl pour le suivi) de complément d’information concernant les compétences et expériences du candidats

- Niveau 2 : Un filtre permettait une fois le CV associé au libellé de niveau 2 d’envoyer automatiquement un mail au candidat lui indiquant que sa candidature était étudiée mais sans nouvelle de l'entreprise d’ici deux mois il devait considérer ne pas avoir été retenu

- Niveau 3 : Un filtre permettait une fois le CV associé au libellé de niveau 3 d’envoyer automatiquement un mail au candidat lui indiquant qu’il ne correspondait pas aux attentes du poste.

Etape 3- Création d’une Cvthèque sur Google drive éventuellement

Etape 4- Communication et marque employeur ( FACULTATIVE )

Une fois l’offre lancée et l’ensemble des filtres activés mon client était finalement satisfait de pouvoir se dire que d’une “certaine manière” il gérait mieux sa marque employeur à travers la gestion des retours. Je lui ai proposé à titre expérimental d'aller plus loin et de lancer un Hangout à l’issue de la première étape de sélection histoire de présenter à l’ensemble des candidats retenu son entreprise et le poste. En effet, cette étape prenait une part trop importante lors des entretiens individuels en grande partie parce que le dirigeant était plus à l'aise en parlant de son entreprise que de questionner la personne en face de lui. Je lui ai même conseillé d’activer la fonction on air histoire d’avoir une vidéo par la suite qu’il pourra communiquer autour de lui.

Merci par avance,