Recherche Chargé(e) RH – Recrutement de stagiaires en volume

Qui je suis ?
Dirigeant d'entreprise, je recrute régulièrement des stagiaires "Assistant(e) Sales" pour renforcer mes équipes commerciales (prospection téléphonique, relation client, gestion administrative, montage de dossiers).

Mon besoin ?
Je cherche un(e) chargé(e) de recrutement freelance pour me générer du volume de canidatures stagiaires.
L'annonce, la fiche de poste et le process sont déjà prêts. Ce que je délègue :

- Sourcing : diffuser l'annonce sur les canaux adaptés (LinkedIn, JobTeaser, écoles, jobboards…)
-Tri des candidatures : présélectionner les CV reçus selon mes critères
-Qualification téléphonique : réaliser un premier échange avec les candidats pour valider motivation et disponibilité
-Shortlist : me présenter uniquement les profils qualifiés avec une synthèse de chaque entretien

Mon objectif : ne passer du temps qu'avec des candidats déjà filtrés et validés.

Mission récurrente (volume à définir ensemble)
Suivi par KPI : nombre de candidatures traitées, nombre d'entretiens de présélection réalisés, nombre de shortlists livrées, etc.
Autonomie totale sur l'exécution, reporting régulier

Profil recherché ?
Expérience en recrutement ou RH (stage, alternance, CDI ou freelance)
À l'aise au téléphone pour qualifier des profils juniors
Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer du volume
Disponible rapidement

Pour postuler, envoie-moi :
Ton tarif (horaire ou forfait par recrutement ?)
Ta disponibilité hebdomadaire
Une brève présentation de ton expérience en recrutement