ODOO

Détails du projet :

recherche un consultant Odoo afin de fournir des formations détaillées sur l’utilisation de la plateforme Odoo, en s'assurant que l’équipe puisse comprendre les fonctionnalités avancées et optimiser son utilisation pour les besoins spécifiques de l'entreprise.

Détails des prestations attendues :

Consultation personnalisée : Le consultant devra analyser les besoins spécifiques de l’entreprise pour personnaliser Odoo en fonction de notre secteur d’activité et de nos objectifs internes.

Formation en profondeur : Le consultant devra fournir des sessions de formation sur les modules clés d'Odoo (par exemple : gestion de la relation client (CRM), la comptabilité, la gestion des stocks, les ventes, etc.) afin de garantir que les employés puissent utiliser la plateforme de manière optimale.

Formation pratique et interactive : Des sessions pratiques devront être organisées pour s’assurer que les participants puissent directement appliquer les concepts enseignés dans leurs tâches quotidiennes.

Support après-formation : Un support continu ou un suivi périodique sera nécessaire après les sessions pour répondre à d’éventuelles questions et résoudre les problèmes rencontrés dans l’utilisation de l'outil.

Objectifs spécifiques :

Maitriser les bases et les fonctionnalités avancées d'Odoo.
Apprendre à personnaliser Odoo en fonction des besoins de l'entreprise.
Maximiser l'efficacité grâce à une utilisation optimale des outils d'Odoo.

Détails des exigences :

Le consultant doit avoir une expérience approfondie dans l’implémentation et la personnalisation d’Odoo, en particulier dans les modules qui correspondent à notre secteur d’activité (par exemple, CRM, comptabilité, gestion des stocks, etc.).
Connaissance des dernières versions d’Odoo et des meilleures pratiques de mise en œuvre.
Compétences en formation :

Capacité à concevoir et à dispenser des formations interactives et pratiques.
Expérience dans la formation d’équipes, à la fois pour des utilisateurs novices et avancés.
Exemples concrets et études de cas pour illustrer les concepts.
Compétences en personnalisation et développement :

Support après-formation :

Offrir un support continu après la formation pour répondre aux questions des employés et résoudre les problèmes techniques éventuels.
Possibilité d’assurer un suivi après la formation pour s'assurer que les utilisateurs appliquent correctement les connaissances acquises.