Suivi administratif salariés français en Allemagne

Notre entreprise a pour principale activité l'externalisation commerciale, l'accompagnement et la formation des commerciaux. Le siège social est basé en France mais on a 3 salariés qui sont à Berlin
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On a donc besoin d'une personne, idéalement un indépendant, qui s'y connait en législation allemande qui puisse gérer la partie administrative des collaborateurs installés en Allemagne
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Par ailleurs, il faut juste préciser qu'on a déjà quelqu'un qui s'occupe de la paie. Donc notre objectif est de trouver une personne qui se charge de la communication avec l'administration allemande.