Recherche de CTO (associé)

Passtotrip est une plate-forme intelligente, spécialisée dans la billetterie en ligne(Actuellement sous frome de blog/LP [URL visible pour les membres Pro]). Le concept a pour but de proposer des événements centrés sur le Sport, le Musique et le Gaming. La vision de l'entreprise est également basée sur le développement personnel qui s'adresse à des passionnés issus de ces communautés.

Moi et mon co-fondateur sommes aujourd'hui à la recherche de talents, afin de finaliser le développement de notre MVP et continuer une aventure entrepreneuriale à long terme. Nous sommes effectivement dans une phase de "Création" qui consiste de confronter notre MVP au marché, l'analyser en profondeur et le perfectionner. Nous disposons de connaissances solides sur notre marché nous permettant de calibrer notre offre et de nous démarquer de la concurrence.

Je suis un porteur de projet ambitieux et dynamique qui sait encadrer une équipe en fixant des objectifs smart. La cohésion humaine est pour moi primordiale et parmi les qualités qui pourrait nous unir sur le long termes sont: la ponctualité (livrables), force de proposition, proactivité, autonomie, management (dans le cas de management de stagiaires ou futures salariés) et bien sûr bienveillance.

Actuellement nous recherchons des profils entre 25-35 ans ayant une première expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise.

2. CIO & CTO
○ Compétences clés:
§ Langage de programmation (php, mysql, html, css, javascript)
§ Gestion de bases de données,
§ Capacité à orchestrer une équipe projets
§ Connaissances en architecture serveurs
§ Compétences en stratégie de référencement web (SEO)
§ Ecoute
§ Rigueur et organisation
§ Capacité à intégrer l’imprévu
§ Management du risque
§ Expérience de l’utilisation des technologies en entreprise
§ Expertise en gestion de projets transverses (en option)
§ Implication dans la recherche et développement informatique
§ Compétences juridiques dans le droit du commerce électronique (en option)
○ Missions:
§ Audit : Identification des risques et opportunités technologiques d’une organisation
§ Définition d’une stratégie de l’innovation en coopération avec l'équipe projet
§ Déploiement de projets de grande envergure visant à intégrer de nouvelles technologies au sein du processus de production d’une entreprise
§ Déposition de brevets d’invention éventuelle et encadrement juridique de l’implantation des nouveaux processus dans l’IT
§ Conduite du changement suite aux évolutions de l’entreprise
§ Implication dans la Recherche & Développement (R&D) d
§ Participation aux décisions prises par le comité de direction
§ Veille technologique très approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel
§ Etude du cahier des charges client (client interne et utilisateur final)
§ Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
§ Définition et tenue des plannings
§ Organisation des étapes de validation à la fin de chaque phase projet : conception, réalisation, recette, déploiement
§ Affectation des ressources nécessaires au projet