Entreprise : 10 logiciels de paie pour vous simplifier la vie

sélection de logiciels de paie

La gestion de la paye peut être un véritable casse-tête et une perte de temps pour votre entreprise, qu’il s’agisse de créer des bulletins de salaire, de faire des déclarations sociales ou de suivre les dernières évolutions juridiques.

Heureusement, avec l’aide d’un logiciel de paie, il est possible de vous faciliter la tâche sans forcément passer par un comptable ou un expert de la paye.  Voici justement une sélection de 10 solutions pratiques pour mieux gérer les rémunérations dans votre société.

 

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1) PayFit

logiciel de paie payfit

PayFit a été créé avec l’ambition de révolutionner la gestion de la paie et de la rendre plus accessible. Et cette solution entièrement en ligne se distingue en effet par sa prise en main facile et son accessibilité.

Le service crée automatiquement vos bulletins de salaire et s’occupe de vos déclaratifs, en particulier la déclaration sociale nominative (DSN). Mais il dispose aussi de fonctionnalités secondaires bienvenues, comme la gestion des congés et absences des salariés.

 

2) Cegid

logiciels de paie cegid

Cegid offre différents logiciels de paie et de ressources humaines qui s’adaptent à votre activité et à la taille de votre entreprise.

L’avantage est que chacun peut y trouver des outils intuitifs et complets à la hauteur de ses besoins en matière de paye et de gestion comptable.

 

3) Fiche-paie.net

logiciel de paie fiche-paie.net

Fiche-paie.net est un logiciel de paie en ligne qui brille par sa simplicité.

Comme son nom l’indique, il se concentre sur les fiches de paye, vous permettant d’en créer une en quelques minutes. Pour cela, il suffit de renseigner des données dans un formulaire.

Un site pratique et efficace qui n’a toutefois pas les fonctionnalités plus poussées de certaines autres solutions de gestion de la paie.

 

4) Ciel Paye

logiciel de paie ciel

Destiné aux petites entreprises et aux commerçants, Ciel Paye permet d’utiliser des bulletins de salaire prêts à l’emploi et de faire facilement ses DSN à distance.

Par ailleurs, le logiciel permet de gérer les comptes personnels de formation et les comptes de pénibilité et facilite la DADS-U (déclaration automatisée des données sociales unifiée).

 

5) Sage One

logiciel de paie sage one

Sage One est une solution cloud permettant de générer facilement des fiches de paie et de télé-déclarer ses charges sociales, le tout avec l’accompagnement de spécialistes disponibles pour vous conseiller par téléphone, mail ou chat.

Sage One permet aussi de passer facilement vos écritures de paye en comptabilité.

 

6) Nibelis

logiciel de paie nibelis

Dédié aux entreprises de toutes tailles, Nibelis est un service en ligne alliant paie et RH.

En plus de gérer les rémunérations et les formalités qui en découlent, Nibelis intègre différents outils pour vous occuper du recrutement, de la formation professionnelle et de l’évaluation de vos salariés mais aussi suivre les absences et congés de vos collaborateurs.

 

7) E-Paye

logiciel de paie e-paye

E-Paye regroupe lui aussi des fonctionnalités de gestion de la paie et de ressources humaines.

Il est possible d’effectuer ses formalités de paye à l’aide d’une solution Saas, tout en bénéficiant d’une assistance complète et d’une veille juridique, mais aussi de sous-traiter complètement ces tâches à des spécialistes.

 

8) Mapaye

logiciel de paie mapaye

Avec Mapaye, vous disposez d’un gestionnaire de paie dédié qui s’occupe de personnaliser et de régler les paramétrages du logiciel de gestion en fonction de vos caractéristiques et de vos besoins.

Bulletins et attestations de salaire, déclarations d’embauche… Mapaye vous permet d’éditer facilement de nombreux documents relatifs à la paye et à la gestion de la comptabilité.

 

9) Meta4

logiciel de paie meta4

Meta4 propose tout un éventail de solutions pour l’entreprise, y compris un module de paie et d’administration du personnel.

Simple d’utilisation, il dispose toutefois d’une bonne capacité à traiter les payes plus complexes (heures supplémentaires, contrats multiples, changements de situation en cours de mois, etc.)

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10) ADP

logiciel de paie adp

ADP propose, parmi ses nombreuses solutions, des modules de paie simples et pratiques.

Ils recouvrent la gestion complète des salaires, mais aussi l’épargne salarial ou l’expertise du droit social (conventions collectives, etc.)

 

Avec ces 10 logiciels de paye, vous pourrez gérer les rémunérations de vos salariés et vos déclarations sociales plus facilement en profitant de la dématérialisation des bulletins de salaire. Si aucun de ces outils vous convient parfaitement, vous pouvez créer un logiciel adapté à votre entreprise. Découvrez le prix d’un logiciel sur-mesure avec notre simulateur.

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Entreprise : 10 logiciels de paie pour vous simplifier la vie
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6 Commentaires

  1. J'ai déjà utilisé Ciel Paye et Sage One et ce sont de très bons logiciels. Ils sont faciles à utiliser, car ils sont très intuitifs.

  2. Et opsidium, une solutions française en ligne, serieuse et pas cher. ET je n'ai pas d'action, simple client.

  3. J'ai testé SAGE dans une petite structure (30 salariés) très bien et là je suis avec Nibelis qui fonctionne également parfaitement.

  4. Vous avez oublié un autre acteur qui a la particularité d'offrir en plus une Conciergerie Sociale en s'appuyant sur des dispositifs de L'URSSAF, c'est Ezbeez, vraiment pas cher et super confortable

  5. Bonjour,

    Le site est très bien réalisé, les options et services sont nombreux.

    Cependant, la tarification est trompeuse: lorsque vous choisissez le kit 3 fiches à 28€, vous pensez certainement comme moi que vous pouvez éditer 3 fiches à votre guise?

    Et bien non, j'ai appris au dépend de mon portefeuille que ce n'était pas aussi simple et logique chez Fiche-paie.net,

    J'ai donc contacté le service clients en qualifiant de tromperie cette manoeuvre et il m'a été répondu ceci:



    "Elle serait trompeuse si nous n'en parlions nulle part et si vous n'aviez pas de moyen pour communiquer avec nous ( mail, Tchat, Téléphone ), de plus vous ne lisez pas nos conditions générales et notre foire aux questions, où votre demande s'y trouve.



    La fiche de paie est un sujet sérieux, il ne faut pas se lancer dans la création de celle-ci les yeux fermés sous peine de faire des erreurs. "



    Je suis donc allé voir la FAQ et en effet, il est très bien écrit (contrairement sur la page d'onglet TARIF où aucune précision restrictive n'apparait, ce qui est dommage pour un site qui vante le sérieux de son sujet):



    "Les kits permettent de créer en quelques clics 3 fiches de paie successives. Commencez votre saisie par la plus récente (saisissez les dates de la fiche de paie la plus récente en premier) et les 2 précédentes seront générées automatiquement."



    Voila, donc si comme moi vous veniez d'embaucher un CDD de 3 mois et que vous pensiez que ce kit à 28€ serait parfait pour vous, détournez vous de cette offre où alors éditez vos 3 fiches de paie à l'issue de contrat si votre salarié accepte de ne pas avoir ses fiches de paie chaque moi... C'est pas sérieux. Dommage

  6. Le meilleur logiciel c'est silae, il est simplifié est vraiment rapide !

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