Thomas Lazzaroni
Lorsqu’une entreprise met une offre d’emploi en ligne, elle reçoit en général des centaines de candidature. Utiliser un logiciel de recrutement est devenu une obligation à l’heure des CV au format PDF.
Dénicher les meilleurs talents peut être long et fastidieux, et exige une organisation bien huilée. C’est pourquoi il existe des outils de recrutement pensés pour améliorer vos processus de gestion des ressources humaines et d’embauche.
Voici une sélection de 18 solutions de recrutement à ne pas manquer.
Certains outils dans cet article sont sponsorisés. Ils comportent la mention "Sponsorisé". Découvrez comment sponsoriser votre outil.
Beetween
Beetween accompagne les entreprises dans la gestion de leurs recrutements grâce à une solution ATS pensée pour rendre chaque étape plus simple et plus efficace.
Cette plateforme française permet de regrouper au même endroit la diffusion des annonces, le suivi des candidatures et la collaboration entre les différents intervenants du recrutement. Son interface intuitive facilite le quotidien des équipes RH et contribue à offrir un parcours candidat plus fluide.
La solution est développée et hébergée en France, avec une attention particulière portée à la sécurité des données. Beetween s’adapte également à votre environnement RH et bénéficie de l’accompagnement d’une équipe d’experts pour vous aider à prendre rapidement en main la plateforme.
La solution vous aide notamment à :
- Publier vos annonces sur plus de 180 jobboards, réseaux sociaux et sites carrières
- Regrouper toutes vos candidatures et suivre leur évolution depuis un espace centralisé
- Gagner du temps grâce à l’automatisation et aux fonctionnalités d’IA intégrées
- Impliquer facilement les managers dans le processus de sélection
- Suivre les performances de vos recrutements à l’aide de tableaux de bord et de données clés
- Soigner chaque interaction avec les candidats et développer votre marque employeur
Factorial
Factorial est bien plus qu’un simple logiciel de recrutement. Conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines, la plateforme intègre un outil de recrutement puissant qui centralise tout le processus, de la publication des offres à la sélection des candidats. Grâce à une interface intuitive, vous pouvez créer des offres d’emploi en quelques clics, diffuser vos annonces sur plusieurs plateformes et suivre les candidatures de manière fluide.
Avec Factorial, l’automatisation des tâches répétitives, comme la planification des entretiens ou l’envoi d’e-mails de suivi, vous permet de gagner un temps précieux. De plus, notre logiciel propose des analyses détaillées pour vous aider à évaluer l’efficacité de vos campagnes de recrutement et à prendre des décisions éclairées.
En choisissant Factorial, vous optez pour une solution qui allie simplicité, efficacité et optimisation du processus de recrutement, le tout intégré dans un écosystème RH complet.
Softy
Recrutez à 360° avec le logiciel de recrutement Softy !
Plus qu’un simple ATS, Softy vous permet de gérer votre processus de recrutement de A à Z. Au travers d’une interface simple et intuitive, vous allez pouvoir diversifier vos sources de candidatures et attirer vos futurs collaborateurs avec Softy !
Softy vous propose toutes les fonctionnalités indispensables pour bien recruter et obtenir de nouveaux talents :
- Multidiffusion
- Gestion des candidatures
- CVthèque
- Site carrière
- Cooptation
- Mobilité interne
- Onboarding
- Statisitiques
- Sourcing
- Tests de recrutement
- Vidéo différée
- Marque employeur
Analysez vos recrutements avec un module statistique unique permettant de personnaliser vos graphiques et tableaux.
Free, Devred, Mercedes-Benz, Best Western, Micromania, France Travail (Pôle emploi), Alliance BFC, CHU Bordeaux et Parc Astérix. … C’est plus de 200 entreprises qui utilisent déjà le logiciel de recrutement Softy.
Jobaffinity
Jobaffinity est la solution de multi-diffusion d’annonce et de gestion des candidatures, incontournable dans l’univers RH.
Développée par Intuition Software, Jobaffinity est une solution made in France créée en 2009 par des professionnels du recrutement et du web.
Moderne et efficace, Jobaffinity est une solution qui se distingue par son confort d’utilisation. Ce logiciel est plébiscité par plus de 10 000 utilisateurs pour gérer leurs recrutements.
Jobaffinity vous permet de piloter toutes les étapes clés de vos processus de recrutement :
- Multi-diffusion sur + de 70 jobboards
- Centralisation des candidats et CVthèque
- Automatisations, modèles et processus personnalisables
- Le concept innovant du zéro clic, pour trier et filter les candidatures
- Intuitif, facile à prendre en main
- Des tarifs simples, clairs et compétitifs, sans engagement
- Des outils RH performants, avec une marketplace intégrée
- Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support
Tarif : 79 € / mois par utilisateur – Tarifs dégressifs. Sans engagement.
Ce prix inclut :
- La multi-diffusion
- CV et candidats illimités
- Nombre de jobs illimités
- Avis collaborateurs illimités
- CVthèque avec moteur de recherche et filtres
- Extension & sourcing réseaux sociaux
- Reporting & statistiques avancées
- Page carrière personnalisée
- Granularité fine des droits utilisateurs
- Support client
- Gestion RGPD
Talentsquare
Talentsquare est un outil de gestion du recrutement qui se veut accessible et moderne.
Il permet notamment la diffusion automatique de vos offres d’emploi sur de nombreuses plateformes et la gestion de vos candidatures.
Nicoka Cabs
Nicoka Cabs est un système de gestion des ressources humaines complet.
En matière de gestion des CV, il dispose d’un module complet pour mieux connaître vos candidats et faire les bons choix d’embauche.
Flatchr : solution de recrutement
Flatchr, est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, …) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser vos offres sur plus d’une centaine de sites emploi.
Collage
Collage est une solution RH basée sur le cloud qui permet une supervision globale des employés et des performances.
Elle permet également de gérer le recrutement, avec un service de suivi des candidats intégré.
Recrutor : un logiciel de cvthèque
Recrutor est un logiciel permettant de faire connaître vos offres d’emploi et de piloter facilement vos recrutements.
Il permet également de construire une base de CV et de candidats pour vos futurs embauches.
Eurécia : une plateforme de recrutement simple
Eurécia est un logiciel de gestion du personnel qui contient différents modules au choix.
Parmi eux, des modules de gestion des talents qui permettent entre autres de se constituer une CVthèque riche, mais aussi d’accélérer et de simplifier le recrutement.
Workable : une solution de recrutement tout en un
Workable est une référence des logiciels de recrutement (bien qu’il ne soit disponible qu’en anglais).
Il inclut la gestion simplifiée de votre page carrière, la diffusion de vos annonces d’emploi, et le recrutement sur les réseaux sociaux.
Taleez : outil de recrutement de A à Z
Taleez est un logiciel de recrutement français conçu pour les PME et ETI. Il simplifie l’ensemble du processus de recrutement et aide les équipes RH à gagner du temps, mieux collaborer et piloter leurs recrutements plus efficacement. Fiable, simple et accompagné par une équipe à taille humaine, Taleez offre une expérience fluide aux recruteurs, aux managers comme aux candidats.
Les fonctionnalités :
- Analyser et améliorer ses recrutements : suivi des performances, Taleez IA, intégrations partenaires, conformité RGPD et API pour connecter Taleez à votre écosystème.
- Anticiper et préparer ses recrutements : ouverture de poste pour centraliser et sécuriser les demandes, bibliothèque de modèles complète et assistance IA à la rédaction.
- Attirer et identifier les candidats : multidiffusion des annonces sur plus de 80 sites d’emploi et 15 000 établissements d’enseignement supérieur, sourcing, site carrière personnalisable, CVthèque et viviers, mobilité interne et cooptation.
- Gérer le processus de recrutement : parcours par étapes personnalisables, automatisations, échanges avec les candidats par SMS et e-mail, gestion des rendez-vous, multi-entités et matching CV.
- Évaluer et sélectionner les candidats : fiches candidats collaboratives, évaluations et comptes rendus d’entretien pour faciliter la prise de décision.
Zoho Recruit : plateforme de recrutement pour RH
Zoho Recruit propose de nombreuses fonctionnalités pour rendre votre processus de recrutement plus simple et plus rapide.
Ce logiciel s’appuie notamment sur des rapports poussés et une automatisation efficace de vos process d’embauche.
ScopTalent : un logiciel de recrutement / ATS
ScopTalent est un logiciel de recrutement et d’acquisition de talent intuitif et collaboratif.
L’outil vous aide notamment à mieux organiser vos recrutements et à mieux ajuster le budget nécessaire à votre gestion RH.
BambooHR : logiciel de gestion des candidatures
BambooHR est une solution globale pour la gestion des ressources humaines performante, notamment pour la gestion du recrutement.
Elle inclut un module de suivi des candidatures utile pour publier vos offres d’emploi, mais aussi gérer et évaluer les postulants.
Recruitee : l’outil pensé pour le recrutement
Recruitee est un logiciel de recrutement tout en un qui combine plusieurs fonctionnalités majeurs.
Il permet notamment d’améliorer l’image de votre entreprise afin de donner envie d’y postuler, mais aussi de sourcer efficacement de nouveaux talents.
monday.com
monday.com est un outil intuitif qui vous permet de suivre facilement vos candidats et processus de recrutement, et de sauvegarder les informations de vos employés.
Il vous donne également une plus grande visibilité sur les performances quotidiennes de chacun et vous permet d’intégrer rapidement vos nouvelles recrues au sein de votre entreprise.
Eolia Software
Eolia Software propose 3 logiciels en mode SaaS : un logiciel de recrutement, un autre de gestion des compétences et enfin un logiciel de web sourcing de profils. La solution modulable s’adapte pour répondre au mieux à vos besoins, quel que soit votre cœur de métier ou la taille de votre entreprise.
Vous voilà désormais prêt à gérer toutes les candidatures ! Pensez également à inclure les réseaux sociaux dans votre processus de recrutement pour mettre toutes les chances de votre côté.
Vous pouvez également faire appel à un chargé de recrutement freelance pour trouver vos moutons à 5 pattes.
