Fanny Le Guen

Parce que les petites et les moyennes organisations 🏢 🏭 ont les mêmes enjeux que les "grandes" en matière de performance économique ET sociale, je les accompagne au juste temps⏳, à la juste compétence et au juste coût 💰 sur toutes les questions relatives au travail.

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Je construis avec les parties prenantes 👩‍🏭 ‍💼 👩🏾‍💼 de ces structures (dirigeant.e.s, salarié.e.s, CSE, administrateur.rice.s) un accompagnement sur mesure en fonction de leur(s) problématique(s) : droit du travail français, pratiques managériales, recrutement, développement des compétences, parcours professionnels, organisation du travail, dialogue social, prévention des risques professionnels, santé et qualité de vie au travail, ....

Je les accompagne pour qu'elles s'approprient les enjeux d'une fonction Ressources Humaines efficiente, pour les aider à structurer une politique RH / des process / des outils en adéquation avec leurs moyens et leur transférer toutes les compétences dont elles ont besoin pour devenir autonomes et ne pas être dépendant.e.s d'un tiers extérieur.

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❂ #associations / #ONG
❂ entreprises de l'#ESS
❂ entreprises du secteur marchand

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❂ #Agroalimentaire #BTP #énergies renouvelables #métallurgie #plasturgie #déchets #NTIC
❂ #action sociale #culture #droits de l'homme #éducation populaire #environnement #humanitaire #femmes victimes de violences

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❂ 🇫🇷 Ain-Rhône + 🇨🇭 Suisse Romande pour l'accompagnement RH et QVT
❂ 🇫🇷 Toute France + 🇨🇭 Suisse Romande pour les missions de recrutement / chasse de tête