Marina V.

C'est en étant gestionnaire de paie en cabinet comptable que je me suis rendue compte de l'importance des frais qui pèsent sur vos sociétés.

Le droit social est de plus en plus complexe, les risques de prud'hommes de plus en plus présents. Le métier d'assistante ressources humaines devient indispensable même pour une TME.

C'est pourquoi j'ai décidé de devenir freelance, afin que chaque gérant puisse avoir un conseil RH sans avoir à supporter le coût d'un salaire de manière permanente.

Dynamique, je suis ici pour vous aider à gérer vos salariés de manière optimale.
Forte de 6 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de la paie et du droit social, je peux vous aider dans la gestion permanente de vos salariés.

Contrat de travail, procédure de rupture conventionnelle, gestion administrative, contact avec les organismes sociaux, tout est possible.