Philippe Bochu

Dans le cadre de mes activités de consultant R.H spécialisé, je vous apporte mon expertise sur des thématiques ciblées :

• Accompagnement à la réflexion, l’écriture et la mise en place de vos accords, plans d’actions ou pratiques sur les thèmes de l’égalité professionnelle et de la G.P.E.C, de la gestion des R.P.S et de la Q.V.T, de la diversité et du handicap...
• Elaboration et mise en œuvre de vos dispositifs d’intégration et de fidélisation de vos collaborateurs
• Construction de vos supports d’entretien et de gestion de carrières
• Construction de vos référentiels métiers et de compétences ainsi que de votre process de revue des talents
• Accompagnement de vos managers dans l’appropriation des modes, pratiques et rites managériaux découlant de votre culture d’entreprise
• Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle du réglementaire social au sein de votre structure (Start-up, T.P.E. et P.M.E., autres entités...)
• Réalisation externalisée de vos process de recrutement avec utilisation d’outils d’aide à la décision (questionnaire de personnalité, prédispositions managériales…)

Je développe également des prestations de coaching à vocation opérationnelle notamment auprès de managers en prise ou évolution de poste ainsi qu’au profit de personnes en recherche de confiance et de performance.

Parcours professionnel dans divers secteurs (Grande Distribution, Logistique Supply Chain, Banque, Transport, Logement social, Vente à distance...).
- 15 ans : responsable ressources humaines généraliste et en développement R.H.
- 8 ans : juriste social et responsable relations sociales