Maud G.

Je vous accompagne afin de sélectionner les talents en parfaite adéquation avec vos besoins et les candidats dans la définition de leurs futurs challenges professionnels !

Avec plus de 15 ans d'expérience en tant que chargée puis responsable recrutement salariée en cabinet puis en ESN, j'ai dans un premier temps travaillé sur des profils support et financiers puis sur des profils IT dans différents secteurs d'activité (intégrateurs, banque/assurance, pharma/chimie, informatique, aéronautique, etc...)

J'ai désormais un profil très polyvalent et j'interviens sur tous types de missions, tous secteurs et toutes fonctions confondues.
Pour exemple, je recherche actuellement des profils IT (SAP; Java J2EE; Digital Marketing), mais aussi sur des Commerciaux juniors à confirmés, des chargé(e) de recrutement/Sourceurs..... entre autre!!!

Ma manière de fonctionner est simple:
En règle générale, une mission se décompose en 7 étapes :
- Un brief avec vous: présentation de la société, du contexte du poste à pourvoir et du profil recherché,
- Ciblage : recherche des sociétés cibles répondant aux contraintes du poste à pourvoir
- Identification : Investigation sur ces cibles afin d’identifier les potentiels candidats répondant à vos spécificités.
- Approche directe : Après recherche des coordonnées des personnes identifiées, un premier contact téléphonique est instauré
- Entretien téléphonique d’évaluation : Un entretien téléphonique approfondi permettra de valider que le profil répond bien aux exigences du poste à pourvoir
- Rencontre avec le candidat afin de lui parler de la structure, d'analyser ses motivations, et afin de lui faire passer des tests de personnalités
- Présentation des candidatures : CV + Compte-rendu d'entretien vous seront envoyés afin de pouvoir organiser au plus vite les entretiens au sein de vos locaux