Administrateur Sharepoint

L’objectif de la mission est de maintenir en condition opérationnelle l’intranet sous la technologie MS SharePoint de la DSI sous la responsabilité du chef de pôle MCO Applicatif.

Ci-dessous les tâches récurrentes liées à l’activité d’administrateur système SharePoint :

- Administration et exploitation de l’infrastructure système (mise à jour sécurité etc ) de Sharepoint (2010, 2013). Usage de SCOM est en plus.
- Gestes de running système supervision de l’infra (Reporting quotidien)
- Vérifier l’antivirus sur le système
- Suivi et mise à jour des licences
- Mise à jour des documentations

Ci-dessous les tâches attendues:

- Relecture des cahiers des charges
- Relecture des spécifications détaillées fonctionnelle et technique
- Tickets incidents suivi, qualification et résolution
- Support des gestionnaires de sites siège et territoires
- Assure le bon fonctionnement des sites et applications sharepoint
- Suivi des petites évolutions (feb)
- Aide l’architecte fonctionnel à qualifier une demande d’évolution (chiffrage et faisabilité)
- Qualification technique des intégrations projet ou évolution
- Mise en production des évolutions
- Intègre le bon fonctionnement du poste client dans son périmètre
- Garant des différents environnements mis à disposition (prod, qualif, recette, formation)
- Garant des normes et doctrines de la DSI (bonnes pratiques)
- Mise à jour des documents existants et création de documents manquants
- Force de proposition concernant la faisabilité des évolutions ou projets
- Rédaction de document (exploitation, procédure etc ) en collaboration avec les équipes d’exploitation (DBA, sauvegarde ..)
- Développement de formulaires et workflow élaborés(infopath et designer)
- Homogénéiser les pratiques du MCO, en suivant l’organisation, c’est-à-dire :
- Respect des instances DSI
- Travail en commun avec l’Architecte Fonctionnel

COMPÉTENCES A METTRE EN OEUVRE

- Formation : BAC+4/5 (informatique)
- Expériences solides dans le maintien de fermes Sharepoint 2007 et 2013

Qualités humaines et savoir-être :

- Très grande rigueur et méthodique. Faire preuve d’anticipation, d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Assimiler et adapter les méthodes de travail de la DSI (respect des normes techniques existantes, instances, utiliser l’Intranet)
- Respecter la confidentialité des informations et des données.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles, faire preuve d’écoute, d’adaptabilité et disposer d’un certain sens du service.
- Savoir travailler en équipe.