{"id":79698,"date":"2026-06-04T16:48:00","date_gmt":"2026-06-04T14:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/?p=79698"},"modified":"2026-06-04T16:48:12","modified_gmt":"2026-06-04T14:48:12","slug":"etre-auto-entrepreneur-et-salarie-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/etre-auto-entrepreneur-et-salarie-2026\/","title":{"rendered":"Peut-on \u00eatre auto-entrepreneur et salari\u00e9 en 2026&nbsp;?"},"content":{"rendered":"\n<p>Peut-on \u00eatre auto-entrepreneur et salari\u00e9 en France en 2026&nbsp;? La r\u00e9ponse est oui. Ce cumul est autoris\u00e9 en France sous certaines conditions, notamment le respect du devoir de loyaut\u00e9 envers son employeur et des \u00e9ventuelles clauses pr\u00e9vues dans le contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour vous aider \u00e0 y voir plus clair, Codeur.com vous explique les conditions \u00e0 respecter pour cumuler un emploi salari\u00e9 et une activit\u00e9 d&#8217;auto-entrepreneur en France en 2026, ainsi que les r\u00e8gles, obligations et limites \u00e0 conna\u00eetre avant de vous lancer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Peut-on \u00eatre salari\u00e9 ET auto-entrepreneur en m\u00eame temps&nbsp;? <\/h2>\n\n\n\n<p>Le cumul entre une activit\u00e9 salari\u00e9e et une activit\u00e9 d&#8217;auto-entrepreneur est autoris\u00e9 par le Code du travail et la r\u00e9glementation applicable aux micro-entreprises. Le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie alors de deux statuts distincts&nbsp;: celui de salari\u00e9 pour son emploi principal et celui d&#8217;entrepreneur individuel pour son activit\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette situation permet de d\u00e9velopper une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire, g\u00e9n\u00e9rer des revenus suppl\u00e9mentaires ou tester un projet entrepreneurial sans quitter son emploi.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Lire aussi&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/pages\/devenir-travailleur-independant\">Comment devenir travailleur ind\u00e9pendant&nbsp;?<\/a> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages.jpg\" alt=\"auto-entrepreneur et salari\u00e9 en 2026\" class=\"wp-image-79703\" srcset=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages.jpg 640w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages-60x40.jpg 60w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages-370x247.jpg 370w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages-270x180.jpg 270w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/freelance-salarie-avantages-570x380.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les conditions pour cumuler un CDI et une micro-entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p>Bonne nouvelle&nbsp;: il est tout \u00e0 fait possible d&#8217;\u00eatre salari\u00e9 en CDI et auto-entrepreneur en m\u00eame temps. Cependant, ce cumul est soumis \u00e0 plusieurs r\u00e8gles. Avant de cr\u00e9er votre micro-entreprise, v\u00e9rifiez attentivement votre contrat de travail et assurez-vous de respecter les obligations qui vous lient \u00e0 votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">V\u00e9rifier la pr\u00e9sence d&#8217;une clause de non-concurrence<\/h3>\n\n\n\n<p>La clause de non-concurrence vise \u00e0 prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de l&#8217;entreprise apr\u00e8s ou pendant l&#8217;ex\u00e9cution du contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Si votre contrat contient une telle clause, vous ne pouvez pas exercer une activit\u00e9 ind\u00e9pendante concurrente \u00e0 celle de votre employeur. Par exemple, un d\u00e9veloppeur salari\u00e9 dans une agence web pourrait rencontrer des difficult\u00e9s s&#8217;il cr\u00e9e une micro-entreprise proposant les m\u00eames prestations aux m\u00eames clients.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour \u00eatre valable, la clause de non-concurrence doit r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs crit\u00e8res fix\u00e9s par la jurisprudence&nbsp;: elle doit \u00eatre limit\u00e9e dans le temps, dans l&#8217;espace et \u00eatre justifi\u00e9e par les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udca1 ASTUCE&nbsp;: Avant de lancer votre activit\u00e9 d&#8217;auto-entrepreneur, prenez le temps de relire votre contrat de travail. Et en cas de doute, demandez conseil \u00e0 un professionnel du droit du travail.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;obligation de loyaut\u00e9 envers son employeur<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00eame en l&#8217;absence de clause de non-concurrence, tout salari\u00e9 est soumis \u00e0 une obligation de loyaut\u00e9 envers son employeur. Concr\u00e8tement, cela signifie que vous ne devez pas&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u00e9tourner des clients de votre entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>utiliser des informations confidentielles obtenues dans le cadre de votre emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>d\u00e9nigrer votre employeur ;<\/li>\n\n\n\n<li>exercer une activit\u00e9 susceptible de nuire aux int\u00e9r\u00eats de l&#8217;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par exemple, cr\u00e9er une micro-entreprise pour proposer des services \u00e0 des clients totalement diff\u00e9rents de ceux de votre employeur ne pose g\u00e9n\u00e9ralement aucun probl\u00e8me. En revanche, d\u00e9marcher les clients de votre soci\u00e9t\u00e9 pour les faire basculer vers votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une faute.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u261d\ufe0f \u00c0 savoir&nbsp;: L&#8217;obligation de loyaut\u00e9 s&#8217;applique pendant toute la dur\u00e9e du contrat de travail, quel que soit votre statut ou votre temps de travail.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La clause d&#8217;exclusivit\u00e9 interdit-elle le cumul salari\u00e9 et auto-entrepreneur&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Certains contrats de travail comportent une clause d&#8217;exclusivit\u00e9. Cette disposition interdit au salari\u00e9 d&#8217;exercer une autre activit\u00e9 professionnelle, salari\u00e9e ou ind\u00e9pendante, pendant la dur\u00e9e du contrat. Si tel est votre cas dans votre contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, il peut \u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable d&#8217;envisager de passer de salari\u00e9 \u00e0 auto-entrepreneur si votre projet professionnel tend vers cette direction. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Lire aussi&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/passer-de-salarie-a-freelance\/\">8 \u00e9tapes pour passer de salari\u00e9 \u00e0 freelance<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Toutefois, la clause d&#8217;exclusivit\u00e9 ne s&#8217;applique pas syst\u00e9matiquement aux cr\u00e9ateurs de micro-entreprise. Dans certaines situations, la loi pr\u00e9voit des am\u00e9nagements permettant \u00e0 un salari\u00e9 de lancer son activit\u00e9 ind\u00e9pendante malgr\u00e9 l&#8217;existence d&#8217;une clause d&#8217;exclusivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais cette exception ne supprime pas certaines obligations essentielles, \u00e0 savoir&nbsp;: <br>&#8211; Ne pas utiliser les ressources ou la client\u00e8le de l&#8217;entreprise \u00e0 des fins personnelles ; <br>&#8211; Respecter son devoir de loyaut\u00e9 envers son employeur ;<br>&#8211; Ne pas exercer une activit\u00e9 concurrente. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u270d\ufe0f \u00c0 retenir&nbsp;: V\u00e9rifier les termes exacts de votre contrat avant de cr\u00e9er votre entreprise. Si une clause d&#8217;exclusivit\u00e9 est pr\u00e9sente, rapprochez-vous de votre employeur ou d&#8217;un conseiller juridique afin de conna\u00eetre vos droits.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exercer son activit\u00e9 de micro-entrepreneur<strong>&nbsp;en dehors des heures de travail salari\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque vous cumulez un emploi salari\u00e9 et une activit\u00e9 de micro-entrepreneur, vous devez exercer votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante en dehors de vos horaires de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Concr\u00e8tement, vous ne pouvez pas utiliser votre temps de travail salari\u00e9 pour g\u00e9rer vos clients, r\u00e9aliser des prestations ou d\u00e9velopper votre micro-entreprise. De m\u00eame, il est d\u00e9conseill\u00e9 d&#8217;utiliser le mat\u00e9riel, les outils ou les ressources mis \u00e0 disposition par votre employeur pour votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faut-il informer son employeur de sa micro-entreprise&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans la majorit\u00e9 des cas, un salari\u00e9 n&#8217;a aucune obligation l\u00e9gale d&#8217;informer son employeur de la cr\u00e9ation d&#8217;une micro-entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, cette r\u00e8gle conna\u00eet plusieurs exceptions. Avant de lancer votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante, il est indispensable de relire votre contrat de travail afin de v\u00e9rifier l&#8217;existence d&#8217;une clause d&#8217;exclusivit\u00e9, d&#8217;une clause de non-concurrence ou d&#8217;une obligation d&#8217;information sp\u00e9cifique. Certaines entreprises exigent en effet que leurs salari\u00e9s d\u00e9clarent toute activit\u00e9 professionnelle exerc\u00e9e en parall\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u270d\ufe0f <strong>\u00c0 retenir&nbsp;:<\/strong> M\u00eame lorsqu&#8217;aucune disposition contractuelle ne l&#8217;impose, informer son employeur peut permettre d&#8217;\u00e9viter tout malentendu, notamment lorsque l&#8217;activit\u00e9 exerc\u00e9e est proche de celle de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Dans tous les cas, le salari\u00e9 reste soumis \u00e0 son obligation de loyaut\u00e9. Il ne peut pas utiliser les ressources de son employeur, d\u00e9tourner sa client\u00e8le ou exercer une activit\u00e9 concurrente susceptible de porter pr\u00e9judice \u00e0 l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Peut-on \u00eatre auto-entrepreneur dans le m\u00eame secteur que son employeur&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans les faits, aucun texte n&#8217;interdit \u00e0 un salari\u00e9 de cr\u00e9er une micro-entreprise dans le m\u00eame secteur d&#8217;activit\u00e9 que son employeur. En revanche, vous devez <strong>respecter votre obligation de loyaut\u00e9<\/strong> et <strong>\u00e9viter toute concurrence directe<\/strong>. Vous ne pouvez pas d\u00e9marcher les clients de votre employeur, utiliser ses donn\u00e9es confidentielles ou exercer une activit\u00e9 qui pourrait lui porter pr\u00e9judice.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e9rifiez \u00e9galement l&#8217;existence d&#8217;une clause de non-concurrence dans votre contrat de travail. Pour limiter les risques, il est conseill\u00e9 de cibler une client\u00e8le ou des prestations diff\u00e9rentes de celles de votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Est-ce possible de facturer son employeur en tant qu&#8217;auto-entrepreneur&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans la plupart des situations, cette pratique est fortement d\u00e9conseill\u00e9e. Lorsqu&#8217;un salari\u00e9 facture des prestations \u00e0 son propre employeur via sa micro-entreprise, les organismes de contr\u00f4le peuvent consid\u00e9rer qu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;un cas de salariat d\u00e9guis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le salariat d\u00e9guis\u00e9 d\u00e9signe une situation dans laquelle un travailleur ind\u00e9pendant exerce en r\u00e9alit\u00e9 son activit\u00e9 dans les m\u00eames conditions qu&#8217;un salari\u00e9&nbsp;: horaires impos\u00e9s, lien hi\u00e9rarchique, absence d&#8217;autonomie, d\u00e9pendance \u00e9conomique ou utilisation des outils de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u26a0\ufe0f Attention&nbsp;: Si l&#8217;URSSAF ou un juge estime qu&#8217;il existe un lien de subordination entre l&#8217;entreprise et le micro-entrepreneur, la relation peut \u00eatre requalifi\u00e9e en contrat de travail et entra\u00eener le paiement r\u00e9troactif de cotisations sociales, des sanctions financi\u00e8res et des rappels de salaire.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Certaines situations particuli\u00e8res peuvent \u00eatre admises, notamment lorsque les missions r\u00e9alis\u00e9es sont totalement distinctes des fonctions salari\u00e9es et que le travailleur conserve une v\u00e9ritable autonomie. Cependant, ces cas restent d\u00e9licats et n\u00e9cessitent une vigilance particuli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La r\u00e8gle la plus prudente consiste \u00e0 \u00e9viter de facturer son employeur actuel par l&#8217;interm\u00e9diaire de sa micro-entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les m\u00e9tiers pour lesquels le cumul salari\u00e9 + activit\u00e9 ind\u00e9pendante est interdit<\/h2>\n\n\n\n<p>Certaines professions ne peuvent pas \u00eatre exerc\u00e9es sous le r\u00e9gime de la micro-entreprise ou sont soumises \u00e0 des r\u00e8gles professionnelles sp\u00e9cifiques&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>notaires ;<\/li>\n\n\n\n<li>commissaires de justice (ex-huissiers) ;<\/li>\n\n\n\n<li>certaines professions d&#8217;avocat ;<\/li>\n\n\n\n<li>experts-comptables ;<\/li>\n\n\n\n<li>commissaires aux comptes ;<\/li>\n\n\n\n<li>plusieurs professions de sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es selon leur ordre professionnel et leur statut d&#8217;exercice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les agents publics et fonctionnaires<\/h4>\n\n\n\n<p>Les fonctionnaires et agents publics sont soumis \u00e0 un r\u00e9gime particulier de cumul d&#8217;activit\u00e9s. Le cumul avec une micro-entreprise est parfois possible, mais il n\u00e9cessite le respect de conditions sp\u00e9cifiques et, dans certains cas, une autorisation de l&#8217;administration.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les activit\u00e9s exclues du r\u00e9gime micro-entrepreneur<\/h4>\n\n\n\n<p>Certaines activit\u00e9s ne peuvent pas \u00eatre exerc\u00e9es sous le statut de micro-entrepreneur&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>activit\u00e9s agricoles relevant de la MSA ;<\/li>\n\n\n\n<li>plusieurs professions lib\u00e9rales r\u00e9glement\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>certaines activit\u00e9s immobili\u00e8res ;<\/li>\n\n\n\n<li>certaines activit\u00e9s artistiques relevant du r\u00e9gime des artistes-auteurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel est le r\u00e9gime fiscal qui s&#8217;applique quand on est salari\u00e9 et auto-entrepreneur&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cumuler un emploi salari\u00e9 et une activit\u00e9 de micro-entrepreneur implique de d\u00e9clarer deux sources de revenus distinctes. Bonne nouvelle&nbsp;: <strong>ce cumul n&#8217;entra\u00eene pas de r\u00e9gime fiscal particulier<\/strong>. Chaque revenu est impos\u00e9 selon les r\u00e8gles qui lui sont propres&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les revenus issus de votre activit\u00e9 salari\u00e9e sont d\u00e9clar\u00e9s dans la cat\u00e9gorie des traitements et salaires ; <\/li>\n\n\n\n<li>Les revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par votre micro-entreprise sont quant \u00e0 eux d\u00e9clar\u00e9s dans la cat\u00e9gorie des b\u00e9n\u00e9fices industriels et commerciaux (BIC) ou des b\u00e9n\u00e9fices non commerciaux (BNC), selon la nature de votre activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Lire aussi&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/statut-juridique-creation-entreprise\/\">Quel statut juridique choisir pour cr\u00e9er son entreprise&nbsp;?<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment d\u00e9clarer ses revenus&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Lors de votre d\u00e9claration annuelle, vous devez renseigner&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vos salaires dans la rubrique \u00ab Traitements et salaires \u00bb ;<\/li>\n\n\n\n<li>le chiffre d&#8217;affaires de votre micro-entreprise dans le formulaire compl\u00e9mentaire 2042-C-PRO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;administration fiscale applique ensuite automatiquement un abattement forfaitaire repr\u00e9sentatif des charges professionnelles&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>71 % pour les activit\u00e9s d&#8217;achat-revente ;<\/li>\n\n\n\n<li>50 % pour les prestations de services commerciales et artisanales ;<\/li>\n\n\n\n<li>34 % pour les activit\u00e9s lib\u00e9rales relevant des BNC.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;imp\u00f4t est calcul\u00e9 sur le revenu apr\u00e8s application de cet abattement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le cumul des revenus peut-il augmenter l&#8217;imp\u00f4t&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui, les revenus salari\u00e9s et les revenus issus de la micro-entreprise sont pris en compte pour d\u00e9terminer votre revenu fiscal global.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, si votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante g\u00e9n\u00e8re un chiffre d&#8217;affaires important, vous pouvez changer de tranche d&#8217;imposition et voir votre imp\u00f4t augmenter. Il est donc recommand\u00e9 d&#8217;anticiper cet impact fiscal d\u00e8s les premiers mois d&#8217;activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Salari\u00e9 et micro-entrepreneur&nbsp;: faut-il payer deux fois des imp\u00f4ts&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Cumuler une activit\u00e9 d&#8217;auto-entrepreneur et un emploi salari\u00e9 ne signifie pas payer deux fois l&#8217;imp\u00f4t sur les m\u00eames revenus.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, chaque activit\u00e9 g\u00e9n\u00e8re ses propres obligations fiscales et sociales. Vos salaires sont impos\u00e9s comme ceux de n&#8217;importe quel salari\u00e9, tandis que les revenus de votre micro-entreprise sont soumis au r\u00e9gime fiscal de la micro-entreprise.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u270d\ufe0f <strong>\u00c0 retenir<\/strong>&nbsp;: Le cumul salari\u00e9 et micro-entrepreneur ne modifie pas les r\u00e8gles fiscales applicables. Il n\u00e9cessite simplement de d\u00e9clarer correctement chaque source de revenus afin de rester en conformit\u00e9 avec l&#8217;administration fiscale.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionnent les cotisations sociales lorsqu&#8217;on est salari\u00e9 et auto-entrepreneur&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque vous cumulez un emploi salari\u00e9 et une activit\u00e9 de micro-entrepreneur, vous cotisez aux deux r\u00e9gimes. Les cotisations pr\u00e9lev\u00e9es sur votre salaire sont distinctes de celles vers\u00e9es au titre de votre micro-entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une double cotisation obligatoire<\/h3>\n\n\n\n<p>Vos revenus salari\u00e9s donnent lieu au paiement de cotisations sociales pr\u00e9lev\u00e9es directement sur votre fiche de paie. En parall\u00e8le, votre chiffre d&#8217;affaires de micro-entrepreneur est soumis \u00e0 des cotisations sociales calcul\u00e9es selon votre activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cumul des deux statuts entra\u00eene donc une double cotisation, mais pas un double remboursement de vos d\u00e9penses de sant\u00e9 ou un doublement de vos droits.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle couverture maladie lorsque l&#8217;on est salari\u00e9 et auto-entrepreneur&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>En tant que salari\u00e9 et auto-entrepreneur, vous restez affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;Assurance Maladie. Vos remboursements de soins continuent d&#8217;\u00eatre g\u00e9r\u00e9s normalement et le cumul des deux activit\u00e9s n&#8217;a pas d&#8217;incidence sur votre couverture sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionne la retraite lorsque l&#8217;on est salari\u00e9 et auto-entrepreneur&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les cotisations vers\u00e9es dans le cadre de votre activit\u00e9 salari\u00e9e et celles vers\u00e9es via votre micro-entreprise contribuent toutes deux \u00e0 votre retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, il n&#8217;est pas possible de valider plus de quatre trimestres par an, m\u00eame en cumulant plusieurs activit\u00e9s professionnelles. En revanche, les revenus issus de chaque activit\u00e9 peuvent \u00eatre pris en compte dans le calcul de votre future pension.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les cotisations de micro-entrepreneur sont-elles obligatoires&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui. D\u00e8s lors que vous r\u00e9alisez du chiffre d&#8217;affaires, vous devez d\u00e9clarer vos recettes et payer les cotisations sociales correspondantes. Leur montant d\u00e9pend de la nature de votre activit\u00e9 (commerciale, artisanale ou lib\u00e9rale).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment bien g\u00e9rer son activit\u00e9 d&#8217;auto-entrepreneur et de salari\u00e9&nbsp;? <\/h2>\n\n\n\n<p>Pour bien concilier un CDI et une activit\u00e9 d\u2019auto-entrepreneur, l\u2019enjeu principal est la s\u00e9paration stricte des temps&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Votre activit\u00e9 salari\u00e9e doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e pendant vos heures de travail ; <\/li>\n\n\n\n<li>Votre micro-entreprise sur votre temps personnel (soir\u00e9es, week-ends, cong\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La cl\u00e9 est de mettre en place une organisation simple et r\u00e9guli\u00e8re&nbsp;: planifier des cr\u00e9neaux fixes chaque semaine pour votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante et \u00e9viter de travailler de mani\u00e8re opportuniste ou d\u00e9sorganis\u00e9e. Cela permet de garder un bon \u00e9quilibre et d\u2019\u00e9viter la surcharge.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, d\u00e9nichez vos premi\u00e8res missions en vous inscrivant en tant que <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/\">freelance sur Codeur.com<\/a>\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Peut-on \u00eatre auto-entrepreneur et salari\u00e9 en France en 2026&nbsp;? La r\u00e9ponse est oui. Ce cumul est autoris\u00e9 en France sous certaines conditions, notamment le respect du devoir de loyaut\u00e9 envers son employeur et des \u00e9ventuelles clauses pr\u00e9vues dans le contrat de travail. 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