{"id":75288,"date":"2023-09-19T08:50:00","date_gmt":"2023-09-19T06:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/?p=75288"},"modified":"2025-09-01T15:20:59","modified_gmt":"2025-09-01T13:20:59","slug":"portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/","title":{"rendered":"Portage salarial&nbsp;: avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?"},"content":{"rendered":"\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/rupture-contrat-portage-salarial\/\">contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu<\/a> par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il, dans le cadre du <strong>portage salarial, une indemnit\u00e9 de fin de contrat<\/strong>&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>Que ce soit <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/changer-societe-portage-salarial\/\">pour changer de soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a> ou pour mettre un terme \u00e0 votre activit\u00e9 de freelance, le salari\u00e9 port\u00e9 reste un salari\u00e9 et peut faire valoir ses droits selon le type de contrat dont il b\u00e9n\u00e9ficie.<\/p>\n\n\n\n<p>Faisons le point sur la d\u00e9mission des salari\u00e9s en <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/pages\/portage-salarial\">portage salarial<\/a> et la rupture conventionnelle. Ensuite, vous d\u00e9couvrirez comment se d\u00e9roule le licenciement d&#8217;un consultant, et comment b\u00e9n\u00e9ficier de l&#8217;assurance ch\u00f4mage durant un CDI de portage salarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9missionner de son contrat de travail en portage salarial<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"466\" src=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-75293\" srcset=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.webp 700w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-300x200.webp 300w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-60x40.webp 60w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-370x246.webp 370w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-270x180.webp 270w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-570x379.webp 570w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si vous avez le <strong>statut de salari\u00e9 en portage salarial<\/strong>, vous avez le droit de d\u00e9missionner de votre emploi en CDI. Un contrat de travail en CDD peut \u00eatre rompu de fa\u00e7on anticip\u00e9e, mais la d\u00e9mission est r\u00e9serv\u00e9e au CDI.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour d\u00e9missionner, informez votre soci\u00e9t\u00e9 de portage de votre d\u00e9cision par courrier. La loi ne vous oblige pas \u00e0 expliquer pourquoi vous rompez le CDI en cours.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour conna\u00eetre la dur\u00e9e du pr\u00e9avis de d\u00e9mission, relisez votre contrat de travail. Une fois la p\u00e9riode de pr\u00e9avis termin\u00e9e, la d\u00e9mission devient effective et vous quittez votre soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre employeur a l&#8217;obligation de vous remettre un re\u00e7u pour solde de tout compte, et un certificat de travail. L&#8217;entreprise fournit une attestation P\u00f4le Emploi, qui vous permet de faire valoir un possible droit au ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>La plupart des d\u00e9missions sont incompatibles avec le versement des allocations ch\u00f4mage. Il existe toutefois des cas o\u00f9 un salari\u00e9 touche le ch\u00f4mage apr\u00e8s avoir d\u00e9missionn\u00e9 de son CDI. Si P\u00f4le Emploi consid\u00e8re votre d\u00e9mission en portage salarial comme l\u00e9gitime, vous touchez des allocations de ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9missions l\u00e9gitimes sont caus\u00e9es par&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une reprise ou cr\u00e9ation d&#8217;entreprise,<\/li>\n\n\n\n<li>du harc\u00e8lement sur le lieu de travail,<\/li>\n\n\n\n<li>le non-versement du salaire par l&#8217;employeur,<\/li>\n\n\n\n<li>un d\u00e9m\u00e9nagement li\u00e9 au nouvel emploi d&#8217;un conjoint.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les causes de d\u00e9mission sont examin\u00e9es par P\u00f4le Emploi, qui choisit de verser une allocation de ch\u00f4mage au cas par cas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obtenir une rupture conventionnelle en portage salarial<\/h2>\n\n\n\n<p>On parle de rupture conventionnelle, lorsque le freelance et sa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial s&#8217;accordent pour <strong>mettre fin au contrat de travail<\/strong>. Voyons quels sont les avantages de la rupture conventionnelle par rapport \u00e0 la d\u00e9mission d&#8217;un CDI de portage salarial, et comment la n\u00e9gocier.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les avantages de la rupture conventionnelle pour le salari\u00e9 port\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>rupture conventionnelle<\/strong> concerne seulement les salari\u00e9s port\u00e9s en CDI. Les consultants en CDD n&#8217;ont pas le droit de demander une rupture conventionnelle \u00e0 leur employeur. Cette proc\u00e9dure met un terme \u00e0 la relation qui lie le freelance \u00e0 sa soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\n\n\n\n<p>Contrairement \u00e0 la d\u00e9mission, une rupture conventionnelle donne droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de fin de contrat. Cette indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture conventionnelle est calcul\u00e9e selon l&#8217;anciennet\u00e9 et le salaire du consultant. Son montant ne doit jamais \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 l&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement.<\/p>\n\n\n\n<p>Le montant minimal de l&#8217;indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle est impos\u00e9 par le Code du Travail, mais l&#8217;employeur a le droit de verser plus d&#8217;argent au freelance.<\/p>\n\n\n\n<p>Autre avantage de la rupture conventionnelle pour mettre fin \u00e0 un CDI de portage salarial&nbsp;: le salari\u00e9 conserve son droit \u00e0 l&#8217;assurance ch\u00f4mage, ce qui n&#8217;est pas le cas apr\u00e8s une d\u00e9mission.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour faire valoir ses droits aux allocations ch\u00f4mage apr\u00e8s la rupture conventionnelle de son CDI en portage salarial, le consultant s&#8217;inscrit dans son agence P\u00f4le Emploi. Il pr\u00e9sente une attestation P\u00f4le Emploi (ou attestation employeur), fournie par son <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/societes-portage-salarial-france\/\">entreprise de portage salarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, la rupture conventionnelle permet au salari\u00e9 d&#8217;apaiser sa relation avec sa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. La fin du CDI \u00e9tant n\u00e9goci\u00e9e \u00e0 l&#8217;amiable, le consultant reste en bon terme avec son employeur.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"466\" src=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-75295\" srcset=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2.webp 700w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2-300x200.webp 300w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2-60x40.webp 60w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2-370x246.webp 370w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2-270x180.webp 270w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-2-570x379.webp 570w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment obtenir une rupture conventionnelle en portage salarial&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>La rupture conventionnelle est possible uniquement si l&#8217;entreprise de portage salarial n&#8217;envisage pas de licenciement. L&#8217;employeur et le freelance s&#8217;entendent pour terminer le CDI.<\/p>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape pour <strong>n\u00e9gocier la rupture conventionnelle d&#8217;un CDI<\/strong> est le dialogue. Le consultant ind\u00e9pendant s&#8217;entretient avec son employeur. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial et le freelance n\u00e9gocient les conditions de la rupture&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le montant de l&#8217;indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle,<\/li>\n\n\n\n<li>la date \u00e0 laquelle la rupture sera effective,<\/li>\n\n\n\n<li>la dur\u00e9e d&#8217;un \u00e9ventuel pr\u00e9avis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 l&#8217;issue des n\u00e9gociations, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial r\u00e9dige une convention de rupture conventionnelle. Ce document est sign\u00e9 par l&#8217;entreprise et par le salari\u00e9 ind\u00e9pendant. Ils disposent alors de 15 jours pour se r\u00e9tracter. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, leurs signatures sont d\u00e9finitives.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s les 15 jours du d\u00e9lai de r\u00e9tractation, la convention de rupture conventionnelle est envoy\u00e9e \u00e0 la Direction D\u00e9partementale en charge de l&#8217;Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut aussi faire sa demande en ligne, aupr\u00e8s du service T\u00e9l\u00e9RC.<\/p>\n\n\n\n<p>Sans r\u00e9ponse de l&#8217;administration sous 15 jours, la convention de rupture conventionnelle est consid\u00e9r\u00e9e comme homologu\u00e9e. Le CDI de portage salarial est rompu, dans les conditions pr\u00e9vues par le travailleur ind\u00e9pendant et son employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Quand arrive la date de fin de contrat pr\u00e9vue dans la convention, le freelance touche son indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle. Ses droits \u00e0 l&#8217;assurance ch\u00f4mage sont ouverts, car il a vers\u00e9 des cotisations lors de ses p\u00e9riodes d&#8217;activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ sur la fin de contrat en portage salarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Le statut de salari\u00e9 port\u00e9 comporte des avantages mais, en fin de contrat, il n&#8217;est pas toujours facile de conna\u00eetre vos droits. Voici les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur l\u2019<strong>indemnit\u00e9 de fin de CDI en portage salarial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Peut-on se faire licencier en portage salarial&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Un <strong>salari\u00e9 en portage salarial<\/strong> peut \u00eatre licenci\u00e9 s&#8217;il n&#8217;effectue pas de prestation pendant plus d&#8217;un mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Code du Travail, dans son article L1232-1, indique qu&#8217;un licenciement est l\u00e9gal si une cause r\u00e9elle le justifie. Or, d&#8217;apr\u00e8s la convention collective des salari\u00e9s port\u00e9s, l&#8217;absence de mission prolong\u00e9e constitue une cause pour licencier un consultant.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la fin d&#8217;une prestation, l&#8217;entreprise de portage salarial accorde un d\u00e9lai d&#8217;un mois \u00e0 son freelance pour retrouver une mission. Au terme de cette p\u00e9riode de prospection, l&#8217;employeur peut engager une proc\u00e9dure de licenciement. S&#8217;agissant d&#8217;un licenciement pour motif personnel, le consultant en portage salarial touche une indemnit\u00e9 de fin de contrat.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;autres motifs peuvent pousser une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial \u00e0 licencier des consultants en CDD ou CDI, comme&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la cessation d&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise de portage salarial,<\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;inaptitude physique du freelance,<\/li>\n\n\n\n<li>une faute grave ou lourde.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La plupart des licenciements donnent droit \u00e0 des indemnit\u00e9s, sauf les licenciements pour faute grave ou lourde du salari\u00e9 port\u00e9. Dans ce cas, le consultant ne touche pas d&#8217;indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis, ni d&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il si le contrat ne paie pas les factures&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"466\" src=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-75296\" srcset=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3.webp 700w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3-300x200.webp 300w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3-60x40.webp 60w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3-370x246.webp 370w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3-270x180.webp 270w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat-3-570x379.webp 570w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si votre soci\u00e9t\u00e9 cliente ne vous r\u00e9mun\u00e8re pas apr\u00e8s une prestation, l&#8217;<strong>entreprise de portage salarial<\/strong> r\u00e8gle le probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;une des missions de la <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/societes-portage-salarial-france\/\">soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans le portage salarial<\/a> est la gestion des impay\u00e9s. Que vous soyez en CDD ou en CDI, contactez votre entreprise de portage salarial en cas de travail non pay\u00e9. Vous pr\u00e9servez ainsi la relation professionnelle qui vous lie \u00e0 votre client.<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;abord, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial appelle votre client pour lui rappeler son d\u00e9faut de paiement. Ensuite, votre gestionnaire envoie un mail dans lequel il fixe un d\u00e9lai pour le paiement du salaire. Si ces \u00e9tapes n&#8217;aboutissent pas, l&#8217;entreprise cliente re\u00e7oit une relance formelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 un impay\u00e9, la proc\u00e9dure varie d&#8217;une entreprise de portage salarial \u00e0 l&#8217;autre. Dans tous les cas, la r\u00e9mun\u00e9ration des consultants est maintenue. Le Code du Travail oblige les entreprises de portage salarial \u00e0 offrir des garanties financi\u00e8res \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment toucher le ch\u00f4mage en portage salarial&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit de toucher l&#8217;ARE (allocation d&#8217;Aide au Retour \u00e0 l&#8217;Emploi) en portage salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame en cours de <strong><a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/contrat-portage-salarial\/\">contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a><\/strong>, inscrivez-vous \u00e0 P\u00f4le Emploi et d\u00e9clarez \u00eatre \u00e0 la recherche d&#8217;un emploi. Vous toucherez des allocations ch\u00f4mage, proportionnelles \u00e0 vos derniers salaires journaliers de r\u00e9f\u00e9rence (SJR).<\/p>\n\n\n\n<p>Contactez directement votre conseiller P\u00f4le Emploi pour l&#8217;informer de votre statut de salari\u00e9 port\u00e9. Il vous indiquera \u00e0 quelle allocation de ch\u00f4mage vous avez droit. Votre conseiller vous expliquera aussi comment d\u00e9clarer \u00e0 P\u00f4le Emploi les r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues durant vos missions en portage salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le plan financier, le cumul du <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/devenir-freelance-guide-statut\/\">statut de freelance<\/a> en portage salarial avec celui de demandeur d&#8217;emploi est avantageux. Entre deux missions, vous effectuez votre prospection commerciale tout en percevant une indemnit\u00e9. Durant une prestation, vous restez b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&#8217;allocation ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Notre astuce pour travailler en freelance<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour un consultant en <strong>portage salarial, les indemnit\u00e9s de fin de contrat<\/strong> sont similaires \u00e0 celles des autres salari\u00e9s. La rupture conventionnelle appara\u00eet plus avantageuse que la d\u00e9mission du CDI de portage salarial, notamment en mati\u00e8re d&#8217;allocations ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/comment-ca-marche-pour-les-prestataires\">devenir freelance<\/a>&nbsp;? Consultez notre guide complet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il, dans le cadre du portage salarial, une indemnit\u00e9 de fin de contrat&nbsp;? Que ce soit pour changer de soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial ou pour mettre un terme \u00e0 votre activit\u00e9 de freelance, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":75289,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[128],"tags":[221],"class_list":["post-75288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","tag-portage-salarial"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Portage salarial : avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Portage salarial : avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Codeur.com\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fr-fr.facebook.com\/codeurfreelance\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-19T06:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-01T13:20:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"618\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thomas Lazzaroni\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@totolazza\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@codeur\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Lazzaroni\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thomas Lazzaroni\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cc3b0a678aeffcae19ecc599eaf679e5\"},\"headline\":\"Portage salarial&nbsp;: avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?\",\"datePublished\":\"2023-09-19T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-01T13:20:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/\"},\"wordCount\":1690,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg\",\"keywords\":[\"Portage salarial\"],\"articleSection\":[\"Business\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/\",\"name\":\"Portage salarial : avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg\",\"datePublished\":\"2023-09-19T06:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-01T13:20:59+00:00\",\"description\":\"Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il,\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg\",\"width\":1024,\"height\":618,\"caption\":\"portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Business\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/business\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Portage salarial&nbsp;: avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Codeur.com\",\"description\":\"codeur\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Codeur.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/logo-codeur-com.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/logo-codeur-com.png\",\"width\":2560,\"height\":465,\"caption\":\"Codeur.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/fr-fr.facebook.com\\\/codeurfreelance\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/codeur\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/codeur\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCgj9ySM9xy3gdL8qBafl9Uw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cc3b0a678aeffcae19ecc599eaf679e5\",\"name\":\"Thomas Lazzaroni\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7306fb87b7017ab0955d07c2f2b771ac79e91965a2fca514df0c043f7c087fd2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7306fb87b7017ab0955d07c2f2b771ac79e91965a2fca514df0c043f7c087fd2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7306fb87b7017ab0955d07c2f2b771ac79e91965a2fca514df0c043f7c087fd2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thomas Lazzaroni\"},\"description\":\"Depuis plus de 10 ans, je contribue \u00e0 faire rayonner nos sites en imaginant des strat\u00e9gies qui renforcent notre visibilit\u00e9 et notre position de r\u00e9f\u00e9rence.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/thomaslazzaroni\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/totolazza\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.codeur.com\\\/blog\\\/author\\\/thomas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Portage salarial : avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?","description":"Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il,","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Portage salarial : avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?","og_description":"Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il,","og_url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/","og_site_name":"Codeur.com","article_publisher":"https:\/\/fr-fr.facebook.com\/codeurfreelance\/","article_published_time":"2023-09-19T06:50:00+00:00","article_modified_time":"2025-09-01T13:20:59+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":618,"url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Thomas Lazzaroni","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@totolazza","twitter_site":"@codeur","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Thomas Lazzaroni","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/"},"author":{"name":"Thomas Lazzaroni","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#\/schema\/person\/cc3b0a678aeffcae19ecc599eaf679e5"},"headline":"Portage salarial&nbsp;: avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?","datePublished":"2023-09-19T06:50:00+00:00","dateModified":"2025-09-01T13:20:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/"},"wordCount":1690,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg","keywords":["Portage salarial"],"articleSection":["Business"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/","url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/","name":"Portage salarial : avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg","datePublished":"2023-09-19T06:50:00+00:00","dateModified":"2025-09-01T13:20:59+00:00","description":"Un contrat de portage salarial peut \u00eatre rompu par un freelance, gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9mission ou une rupture conventionnelle. Mais le consultant touche-t-il,","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat.jpg","width":1024,"height":618,"caption":"portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/portage-salarial-indemnite-fin-de-contrat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Business","item":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/business\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Portage salarial&nbsp;: avez-vous droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de fin de contrat&nbsp;?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/","name":"Codeur.com","description":"codeur","publisher":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#organization","name":"Codeur.com","url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/logo-codeur-com.png","contentUrl":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/logo-codeur-com.png","width":2560,"height":465,"caption":"Codeur.com"},"image":{"@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fr-fr.facebook.com\/codeurfreelance\/","https:\/\/x.com\/codeur","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/codeur\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCgj9ySM9xy3gdL8qBafl9Uw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/#\/schema\/person\/cc3b0a678aeffcae19ecc599eaf679e5","name":"Thomas Lazzaroni","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7306fb87b7017ab0955d07c2f2b771ac79e91965a2fca514df0c043f7c087fd2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7306fb87b7017ab0955d07c2f2b771ac79e91965a2fca514df0c043f7c087fd2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7306fb87b7017ab0955d07c2f2b771ac79e91965a2fca514df0c043f7c087fd2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thomas Lazzaroni"},"description":"Depuis plus de 10 ans, je contribue \u00e0 faire rayonner nos sites en imaginant des strat\u00e9gies qui renforcent notre visibilit\u00e9 et notre position de r\u00e9f\u00e9rence.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thomaslazzaroni\/","https:\/\/x.com\/totolazza"],"url":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/author\/thomas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75288\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}