{"id":17835,"date":"2018-01-30T09:00:22","date_gmt":"2018-01-30T08:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/?p=17835"},"modified":"2025-09-09T17:06:26","modified_gmt":"2025-09-09T15:06:26","slug":"freelance-combien-ca-coute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/freelance-combien-ca-coute\/","title":{"rendered":"Devenir freelance, combien \u00e7a co\u00fbte ?"},"content":{"rendered":"

Vous \u00eates salari\u00e9 et r\u00eavez de voler de vos propres ailes ? Vous \u00eates sans emploi et souhaitez mettre votre savoir-faire \u00e0 profit en tant que travailleur ind\u00e9pendant ?
\nSeulement, la chose ne se fait pas d’un simple claquement de doigt. Vous le savez, il y a un planning \u00e0 mettre en place pour y parvenir \u00e9tape par \u00e9tape<\/a>. Et surtout, se mettre \u00e0 son compte, ce n’est pas gratuit.
\nQue faut-il faire pour devenir un freelance accr\u00e9dit\u00e9 ? Combien cela peut-il co\u00fbter ? Voici ce qu’il faut savoir.<\/p>\n

Que faut-il savoir avant de monter son business ?<\/h2>\n

Avant de commencer les d\u00e9marches pour cr\u00e9er votre entreprise de travailleur ind\u00e9pendant, il faut avoir bien en vue :<\/p>\n

    \n
  1. Son statut juridique<\/li>\n
  2. Les frais associ\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation<\/li>\n
  3. Le mat\u00e9riel<\/li>\n
  4. Les charges \u00e0 venir<\/li>\n<\/ol>\n

    Pour en savoir plus, suivez notre guide d\u00e9taill\u00e9 des \u00e9tapes pour devenir Freelance<\/a>.<\/p>\n

    Quel r\u00e9gime choisir ?<\/h2>\n

    Avant toute chose il faut savoir qu’une entreprise est une entreprise, qu’elle soit pour une activit\u00e9 en freelance ou autres. En plus des charges fixes, vous aurez des imp\u00f4ts et frais sociaux \u00e0 r\u00e9gler.
    \nLe nom et l’identifiant (SIRET) de votre entreprise devront appara\u00eetre sur toutes vos factures.
    \nPour d\u00e9marrer, le statut de micro-entrepreneur (ancien auto-entrepreneur) est souvent privil\u00e9gi\u00e9. Les d\u00e9marches sont simplifi\u00e9es, les d\u00e9lais de r\u00e9alisation sont courts et la gestion quotidienne est facilit\u00e9e. N\u00e9anmoins, cette solution ne correspond pas forc\u00e9ment \u00e0 tous les business.
    \nLa SASU (Soci\u00e9t\u00e9 par action simplifi\u00e9e unipersonnelle) est aussi une option int\u00e9ressante de plus en plus utilis\u00e9e par les freelances. En effet, en l’absence de r\u00e9mun\u00e9ration, la soci\u00e9t\u00e9 ne devra pas payer de cotisations sociales minimales, contrairement au g\u00e9rant associ\u00e9 unique d’EURL, non salari\u00e9. De plus, le pr\u00e9sident de SASU ne paie pas de cotisations sociales sur ses dividendes.<\/p>\n

    Le portage salarial<\/h2>\n

    Le portage salarial<\/a> est \u00e9galement une solution int\u00e9ressante \u00e0 envisager, combinant les avantages du salariat et la libert\u00e9 du freelance.
    \nLa     soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/a> endosse le r\u00f4le d’employeur et permet au freelance de b\u00e9n\u00e9ficier de nombreux avantages sociaux auxquels sont statut ne lui permet pas d’acc\u00e9der en temps normal comme entre autres :<\/p>\n