{"id":114095,"date":"2026-10-22T09:14:00","date_gmt":"2026-10-22T07:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/?p=114095"},"modified":"2026-10-22T09:14:01","modified_gmt":"2026-10-22T07:14:01","slug":"pourquoi-faire-appel-freelance-projet-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/pourquoi-faire-appel-freelance-projet-digital\/","title":{"rendered":"Freelances dans le digital&nbsp;: pourquoi les entreprises y ont-elles davantage recours&nbsp;?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tendance au freelancing est en hausse dans les entreprises, et particuli\u00e8rement dans le secteur du digital. Plus souple qu&#8217;une embauche salari\u00e9e, cette mani\u00e8re d&#8217;organiser le travail permet aussi de mobiliser ponctuellement des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques pour acc\u00e9l\u00e9rer le lancement d&#8217;un projet, ce qui correspond particuli\u00e8rement aux exigences du num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&#8217;est ce que d\u00e9montre le barom\u00e8tre annuel <em>\u00ab La place des travailleurs ind\u00e9pendants dans les entreprises fran\u00e7aises \u00bb<\/em>* r\u00e9alis\u00e9 par Freeland, groupe propri\u00e9taire de Codeur.com. Sur la base des donn\u00e9es de cette \u00e9tude, nous nous sommes int\u00e9ress\u00e9s aux motivations et aux b\u00e9n\u00e9fices du recours aux freelances dans le digital.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels secteurs ont davantage recours aux freelances&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;\u00e9tude men\u00e9e par Selvitys pour Freeland en 2026 montre que recourir \u00e0 des prestataires ind\u00e9pendants est aujourd&#8217;hui <a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/freelances-entreprise-etude-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une pratique courante et en d\u00e9veloppement dans les entreprises en France<\/a>. En d\u00e9taillant plus pr\u00e9cis\u00e9ment les secteurs d&#8217;activit\u00e9 des 500 d\u00e9cideurs interrog\u00e9s, elle fait ressortir une <strong>hausse de 75% du freelancing dans le marketing et la communication<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"677\" src=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-1024x677.png\" alt=\"augmentation du recours aux freelances\" class=\"wp-image-114223\" srcset=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-1024x677.png 1024w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-767x507.png 767w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-300x198.png 300w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-1536x1016.png 1536w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-60x40.png 60w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-370x245.png 370w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-270x179.png 270w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-2048x1354.png 2048w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-570x377.png 570w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hausse-recours-freelance-740x489.png 740w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce domaine, qui couvre notamment des m\u00e9tiers du digital, est celui dans lequel l&#8217;augmentation observ\u00e9e est la plus marqu\u00e9e. Cette tendance fait \u00e9cho \u00e0 <a href=\"https:\/\/corporate.apec.fr\/files\/live\/sites\/corporate\/files\/Nos%20etudes\/PDF\/Devenir%20freelance.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l&#8217;APEC en d\u00e9cembre 2025<\/a>, qui soulignait d\u00e9j\u00e0 la part importante des <strong>m\u00e9tiers de l&#8217;informatique<\/strong> (23%) chez les cadres exer\u00e7ant en freelance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voil\u00e0 qui d\u00e9montre la place centrale de ce secteur dans ce mode de travail, et ces donn\u00e9es ne surprennent pas. Ce sont en effet des domaines dans lesquels les entreprises peuvent plus facilement externaliser certaines missions. C&#8217;est d&#8217;autant plus vrai que ces m\u00e9tiers \u00e9voluent vite, bas\u00e9s sur des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les entreprises du digital font-elles appel \u00e0 des freelances&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon les d\u00e9cideurs interrog\u00e9s dans le cadre de l&#8217;\u00e9tude de Freeland, les raisons qui poussent les entreprises \u00e0 solliciter des freelances sont principalement&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la flexibilit\u00e9 offerte par cette pratique (52%)<\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 des connaissances pointues (52%)<\/li>\n\n\n\n<li>un co\u00fbt ma\u00eetris\u00e9 (34%)<\/li>\n\n\n\n<li>la rapidit\u00e9 de mise en \u0153uvre des projets (28%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Souple et \u00e9conomique, le recours \u00e0 un freelance permet \u00e0 une entreprise du digital d&#8217;adapter ses ressources aux besoins de son activit\u00e9. D&#8217;autre part, une meilleure r\u00e9activit\u00e9 et un acc\u00e8s \u00e9largi aux comp\u00e9tences techniques en font une <strong>r\u00e9ponse naturelle aux d\u00e9fis du num\u00e9rique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"613\" src=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-1024x613.png\" alt=\"raisons pour faire appel \u00e0 un freelance\" class=\"wp-image-114034\" srcset=\"https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-1024x613.png 1024w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-300x180.png 300w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-767x459.png 767w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-2048x1225.png 2048w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-60x36.png 60w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-1536x919.png 1536w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-370x221.png 370w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-270x162.png 270w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-570x341.png 570w, https:\/\/www.codeur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/motivation-appel-freelances-740x443.png 740w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Renouvellement rapide des expertises<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les projets digitaux et en informatique, les outils et les bonnes pratiques sont en \u00e9volution constante et rapide, si bien qu&#8217;une comp\u00e9tence peut tr\u00e8s vite devenir obsol\u00e8te. Cela tend \u00e0 challenger les \u00e9quipes internes si elles b\u00e9n\u00e9ficient peu de formation continue, et il peut \u00eatre compliqu\u00e9 pour une entreprise de rester \u00e0 jour avec des salari\u00e9s en poste fixe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Forts d&#8217;une exp\u00e9rience aliment\u00e9e en continu, les freelances se r\u00e9v\u00e8lent alors pertinents pour apporter une expertise <strong>en phase avec les innovations les plus r\u00e9centes<\/strong>. Nul besoin de longs processus de formation pour l&#8217;entreprise. Elle peut rester comp\u00e9titive&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en externalisant un projet qui mobilise une comp\u00e9tence sp\u00e9cifique,<\/li>\n\n\n\n<li>en faisant intervenir un consultant externe,<\/li>\n\n\n\n<li>ou en confiant une mission \u00e0 un chef de projet ind\u00e9pendant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Difficult\u00e9 \u00e0 recruter des profils tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les talents sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent se r\u00e9v\u00e9ler plus compliqu\u00e9s \u00e0 embaucher ou \u00e0 conserver, ayant tendance \u00e0 une assez grande volatilit\u00e9 dans leur carri\u00e8re. D&#8217;autre part, lorsqu&#8217;ils recrutent des salari\u00e9s, les employeurs tendent souvent \u00e0 privil\u00e9gier des profils polyvalents, ceux dot\u00e9s d&#8217;une expertise m\u00e9tier tr\u00e8s pointue \u00e9tant moins pertinents pour des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Quand une comp\u00e9tence rare ou sp\u00e9cialis\u00e9e est n\u00e9cessaire, il devient alors plus simple pour une entreprise de la trouver chez un freelance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Besoin de r\u00e9activit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les projets digitaux n\u00e9cessitent souvent une <strong>mise en \u0153uvre rapide<\/strong>, ce qui est peu compatible avec les longues d\u00e9marches de recrutement dans le sch\u00e9ma salari\u00e9 classique. D\u00e8s lors, faire appel aux services d&#8217;un freelance r\u00e9pond \u00e0 un besoin de r\u00e9activit\u00e9 particuli\u00e8rement sensible dans le num\u00e9rique, notamment dans le d\u00e9veloppement informatique et les services web. C&#8217;est une mani\u00e8re efficace d&#8217;assurer la bonne marche des projets sans ralentir l&#8217;activit\u00e9 de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les avantages d&#8217;un freelance pour le projet digital d&#8217;une entreprise&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le secteur du digital, le freelancing permet concr\u00e8tement de renforcer temporairement une \u00e9quipe, de compl\u00e9ter ses expertises et d&#8217;acc\u00e9l\u00e9rer la mise en production de projets ou de nouveaux services web.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Renforcer temporairement une \u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines entreprises font appel \u00e0 des freelances pour consolider une \u00e9quipe et faciliter la gestion d&#8217;une surcharge momentan\u00e9e de travail. Cela peut correspondre \u00e0 un pic d&#8217;activit\u00e9 li\u00e9 \u00e0 un projet d&#8217;ampleur, \u00e0 une p\u00e9riode de production particuli\u00e8rement intense ou \u00e0 l&#8217;indisponibilit\u00e9 ponctuelle d&#8217;une ressource en interne. L&#8217;intervention du prestataire s&#8217;inscrit alors dans un p\u00e9rim\u00e8tre clair, celui d&#8217;une mission d\u00e9finie dans le temps et li\u00e9e \u00e0 un objectif pr\u00e9cis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette motivation correspond \u00e0 une volont\u00e9 de combler un besoin bref, et fait \u00e9cho \u00e0 la <strong>flexibilit\u00e9 op\u00e9rationnelle<\/strong> mentionn\u00e9e par 52% des r\u00e9pondants \u00e0 l&#8217;\u00e9tude de Freeland. Toutefois, le recours aux freelances d\u00e9passe aujourd&#8217;hui le simple renfort ponctuel&nbsp;: ces collaborations s&#8217;inscrivent de plus en plus durablement dans le fonctionnement des entreprises.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e9der \u00e0 une expertise qui n&#8217;existe pas en interne<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour certaines entreprises, mobiliser un freelance permet de compl\u00e9ter les comp\u00e9tences repr\u00e9sent\u00e9es dans les \u00e9quipes salari\u00e9es. C&#8217;est le cas lorsqu&#8217;une expertise est si pointue qu&#8217;elle ne justifie pas une embauche durable. On rencontre ce cas de figure dans le d\u00e9veloppement informatique, l&#8217;analyse de donn\u00e9es ou le marketing digital, quand une mission requiert la ma\u00eetrise d&#8217;un langage de programmation, d&#8217;un outil sp\u00e9cialis\u00e9 ou d&#8217;un framework r\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le freelance intervient alors comme un consultant, apportant une expertise m\u00e9tier et des comp\u00e9tences cibl\u00e9es et actualis\u00e9es, l\u00e0 o\u00f9 les employ\u00e9s permanents auraient besoin d&#8217;\u00eatre form\u00e9s. En int\u00e9grant ainsi un talent tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9, <strong>l&#8217;entreprise \u00e9largit son spectre d&#8217;action<\/strong> et reste comp\u00e9titive au-del\u00e0 de son socle d&#8217;expertises internes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9marrer plus rapidement un projet<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises voient aussi chez les freelances une possibilit\u00e9 d&#8217;<strong>acc\u00e9l\u00e9rer la mise en production d&#8217;un site web<\/strong> ou de tout autre service digital et informatique. Mobilis\u00e9s en quelques jours et tout de suite op\u00e9rationnels, avec des d\u00e9lais beaucoup plus courts qu&#8217;un recrutement salari\u00e9, les profils ind\u00e9pendants sont b\u00e9n\u00e9fiques pour les entreprises qui souhaitent arriver rapidement sur le march\u00e9. C&#8217;est aussi une mani\u00e8re de d\u00e9bloquer une situation urgente en apportant ce qui manque en interne pour finaliser un projet digital.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment trouver des freelances dans le digital&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez Codeur.com, nous facilitons la mise en relation des entreprises avec des <strong>freelances qualifi\u00e9s dans les m\u00e9tiers du digital<\/strong>. Notre plateforme rassemble des milliers de professionnels disponibles pour vos missions, notamment dans les domaines suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/developpeur\/web\">d\u00e9veloppement web<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/developpeur\/e-commerce\">d\u00e9veloppement de sites de vente en ligne<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/consultant\/webmarketing\">marketing digital<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.codeur.com\/redacteur-web\">r\u00e9daction de contenu web<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout peut aller tr\u00e8s vite, car la marche \u00e0 suivre est simple. D\u00e9posez votre projet&nbsp;: une fois votre demande publi\u00e9e, vous recevrez des offres de candidature sous 48 heures et pourrez s\u00e9lectionner le freelance dont l&#8217;exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences conviennent aux besoins de votre entreprise. Vous pouvez \u00e9galement consulter les profils et portfolios des freelances pr\u00e9sents dans notre annuaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* <a href=\"https:\/\/www.freeland.com\/livre-blanc\/edition-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00c9tude Freeland &amp; Selvitys&nbsp;: \u00ab La place des travailleurs ind\u00e9pendants dans les entreprises fran\u00e7aises \u00bb, \u00e9dition 2026<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tendance au freelancing est en hausse dans les entreprises, et particuli\u00e8rement dans le secteur du digital. Plus souple qu&#8217;une embauche salari\u00e9e, cette mani\u00e8re d&#8217;organiser le travail permet aussi de mobiliser ponctuellement des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques pour acc\u00e9l\u00e9rer le lancement d&#8217;un projet, ce qui correspond particuli\u00e8rement aux exigences du num\u00e9rique. 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