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J'ai plus de 20 d'expérience en qualité de responsable ressources humaines. J'ai comme principaux domaines de compétences :
- audit de la fonction RH et proposition de solutions visant à améliorer les process,
- la gestion opérationnelle des ressources humaines,
- la gestion administrative du personnel,
Mes compétences n'englobent pas la paye que je sais seulement analyser dans son processus complet. Mon domaine d'expertise se situe plutôt sur le pôle formation, aussi bien du coté des utilisateurs (optimisation du plan), que du côté des prestataires (inscription au Datadock, à l'inventaire, au CPF).
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