Emmanuel G.

Fort d'une expérience de 20 ans en qualité de DRH dans des environnements sociaux exigeants, j'accompagne les dirigeants de PME, Start up et ETI sur des missions requérant expertise en gestion des ressources humaines et/ou en droit social :

- audit social
- harmonisation d'avantages sociaux
- construction d'une politique sociale et innovante
- mise en conformité avec la réglementation du travail
- gestion de conflits sociaux individuels et collectifs
- accompagnement dans la gestion des partenaires sociaux
- elaboration d'une politique salariale en conformité avec les objectifs de l'entreprise (salaire variable, entretiens d'évaluation, entretiens professionnels)
- conseil en management, organisation et structuration de process RH
- formations RH et droit social.

J’aborde chacune de mes missions à travers une approche pragmatique et opérationnelle, qui se traduit notamment par ma disponibilité à l'égard de mes clients et par la rédaction de supports écrits synoptiques de procédures et de recommandations.